Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ЗАО "Завод блочно-модульных котельных ЭнергоЛидер"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность

Описание

Для автоматизации расчета заработной платы сотрудниками ЗАО "Завод блочно-модульных котельных ЭнергоЛидер" с помощью специалиста компании "Прайм-1С-Екатеринбург" была выбрана программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:
- расчет заработной платы;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализа кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- обеспечение бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- эффективное планирование занятости персонала.

Специалистами компании "Прайм-1С-Екатеринбург" была проведена установка и обучение пользователей работе с программой.
Клиент находится на информационно-технологическом сопровождении

Отзыв клиента

ЗАО «Завод БМК ЭнергоЛидер» - завод-изготовитель блочно-модульных водогрейных и паровых котельных. Основными направлениями нашей деятельности является проектирование, производство, монтаж, модернизация и реконструкция котельных. Нашими заказчиками являются крупные предприятия машиностроения, металлургической, химической, пищевой и легкой промышленности, предприятия нефтегазовой и строительной отраслей, коммунальные хозяйства, осуществляющие свою деятельность в различных регионах России.
Решение об автоматизации бухгалтерского учета было принято в связи с резким ростом документооборота и динамичным развитием компании: увеличения объемов производства и выполняемых работ. Произошел значительный рост численности штата, в том числе и в бухгалтерской службе. Постоянные изменения в ведении бухгалтерского и налогового учета давно «требовали» грамотного обслуживания и регулярного обновления программы «1С: Предприятие». На конец 2010 года мы пользовались программой «1С:Бухгалтерия 7.7» без сопровождения. Было принято решение о приобретении пакета продукции «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Перед бухгалтерией был поставлен ряд непростых задач: осуществить в кратчайшие сроки грамотный и «безболезненный» переход на новую версию, сдать отчетность 1 квартала 2011 года уже «по-новому». В январе 2011 года была произведена установка программы «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», обучение пользователей основам работы, оформлена подписка на бесплатное Информационно-технологическое сопровождение 1С: ИТС в течение 6 месяцев. Под чутким руководством сотрудниц ГК «Прайм-1С-Екатеринбург»: Духовой Лиры Анатольевны и Сулимовой Ирины Владимировны наша компания «пережила» непростой переход с версии 7.7.
В результате работы в компании ЗАО «Завод БМК ЭнергоЛидер» автоматизировано 5 (Пять) рабочих мест и создана единая автоматизированная информационная система, которая дает возможность эффективного ведения бухгалтерского и налогового учета.

Отдельное спасибо хочется сказать очень грамотному специалисту и чуткому человеку компании ГК «Прайм- 1С - Екатеринбург» Сулимовой Ирине Владимировне, которая в короткие сроки смогла вникнуть в специфику учета нашей организации и по настоящее время помогает решать проблемы, возникающие в ходе работы.

Полученный результат от внедрения программы «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» соответствует поставленным задачам и позволит повысить эффективность управления предприятием.