Дельта : Кадровое агентство

Информационно-кадровое агенство "Дельта" (г. Ижевск),
Ижевск, Январь 2005

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 15

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 10

Автоматизированы следующие функции:

  • Подбор кадров
  • Управление отношениями с клиентами (CRM)

Описание

Решение предназначено для организации ввода, хранения и обработки банка данных, используемого в работе кадрового агентства: анкет (резюме) потенциальных работников, моделей рабочих мест. Реализован также широкий спектр сервисных функций.
Программа позволяет хранить предопределенные анкетные данные о потенциальном работнике:
• фамилия, имя, отчество;
• контактная информация (адрес, домашний, рабочий, контактный телефоны);
• семейное положение;
• образование (учебное заведение, специальность, форма обучения, дата окончания);
• опыт работы (с указанием места работы, времени, причины увольнения, заработной платы);
• опыт компьютеропользования (с указанием конкретных прикладных программ, освоенных работником);
• желаемые должности (на которые ориентирован работник, с указанием минимального и желаемого размера заработной платы);
• прочие данные (наличие водительских прав и стаж водителя, наличие личного автомобиля и т.д.).
Кроме данных, ввод которых изначально заложен в программе, пользователю предоставляется возможность самостоятельно определять структуру и тип дополнительных данных, присутствующих в анкете. Таким образом, достигается полнота анкетных данных работника, необходимых для работы кадрового агентства на сегодняшний день.
Предусмотрена функция сканирования и хранения цифрового образа фотографических изображений и прочих документов. Т.е. программа позволяет сопроводить анкету работника фотографией, а также прикрепить к анкете копии документов, затребованных работодателем и необходимых для участия в конкурсе (копия диплома, аттестаты и пр.).
Анкета может быть выведена на принтер. Кроме предопределенных печатных форм, заложенных разработчиками программы, предусмотрена возможность распечатки анкеты с выбором полей базы данных, выводимых на печать.
Предусмотрена печать как заполненной анкеты (для предоставления работодателю), так и пустого бланка (для последующего заполнения анкеты работником и ввода данных в программу).
Данные клиента кадрового агентства, обратившегося с целью подбора персонала, его требования и пожелания к кандидатам на вакантную должность также вводятся в программу. Структура таблица “Модели рабочего места” предполагает не только предопределенные поля, но и поля, определяемые непосредственно специалистами кадрового агентства.
В программе реализована функция подбора по банку данных:
• подбор анкет работников, удовлетворяющих требованиям конкретной модели рабочего места;
• подбор моделей рабочего места, требованиям которых удовлетворяет конкретный работник.
Функция подбора работает с учетом вариации требований к кандидатам по приоритету (обязательные, желательные). Специалисты (модели рабочего места) в выборке также сортируются по приоритету (сперва выводятся наиболее подходящие).
Кроме этого программа позволяет сформировать и вывести на печать произвольную выборку анкет работников и моделей рабочего места, хранимых в банке данных.
Программа дополнительно позволяет:
• формировать и печатать бланк заявки и договор, заключаемый с работодателем на подбор персонала;
• печатать акт выполненных работ по факту подбора работников под конкретную модель рабочего места;
• хранить и обрабатывать результаты профессиональных и психологических тестов, предлагаемых работнику;
• хранить историю контактов и взаимодействий как с работниками, так и с работодателями (программа “помнит” когда была заполнена анкета, кто ее заполнил, когда и в каких собеседованиях участвовал работник, куда он устроен на испытательный срок, почему ”не подошел” и т.д.);
• автоматизировать подачу заявок на размещение объявлений в специализированных печатных изданиях (газеты “Работа для Вас”, “Работа сегодня” и пр.).