Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в Управлении гражданской защиты Администрации городского округа Самара на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8"
Управление гражданской защиты Администрации городского округа Самара
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Руководство Управления гражданской защиты Администрации городского округа Самара обратилось в компанию «ВС» за выполнением работ по автоматизации задач связанных с расчетами заработной платы и реализацией кадровой политики. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в бюджетной организации Управление гражданской защиты Администрации городского округа Самара произведена на базе ПП "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".
В результате сотрудничества решаются следующие задачи:
• расчет заработной платы с поддержкой новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений
• оформление приказов о приеме на работу;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
• вводить и рассчитывать больничные листы;
• осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;
• вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки;
• вести штатное расписание предприятия;
• депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям;
• оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия;
• вводить и рассчитывать отпуска по уходу за ребенком;
• производить начисления, такие как надбавка за выслугу лет, надбавки за работу с секретными материалами и т.д.
• возможность учитывать начисленные суммы в разрезе категорий должностей сотрудников
• отражение начислений заработной платы и налогов в затратах предприятия
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц
• учет кадров и анализ кадрового состава
• планирование потребностей в персонале