Автоматизация кадрового учета на базе программного продукта «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» в компании ЗАО "Эталон-Вест"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

В компании ОАО "Энергогарант" внедрен программный продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом".

Закрытое Акционерное Общество «Эталон-Вест» образовано в Калининграде в начале 2007 года и входит в состав холдинга "Эталон-ЛенСпецСМУ". Деятельность компании направлена на обеспечение комплексного подхода к реализации инвестиционно-строительных проектов: от выбора земельного участка, проектирования и строительства до ввода объекта в эксплуатацию.

С помощью внедренного программного продукта были автоматизированны такие процессы, как:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
Сотрудниками "1С:Бухучет и Торговля (БИТ)" проведена демонстрация возможностей программного продукта, установка программного обеспечения.