Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в "НУЗ"Дорожная клиническая больница на ст.Хабаровск-1" ОАО"РЖД"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Описание

В "НУЗ"Дорожная клиническая больница на ст.Хабаровск-1" ОАО"РЖД" специалистами ООО«Ажур-Консалтинг.ВЦ» был установлен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
На базе данного прикладного решения осуществлена автоматизация расчета зарплаты и ведения кадрового учета.

Основными возможностями программного продукта являются:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Сотрудниками компании ООО «Ажур-Консалтинг.ВЦ» проведена демонстрация возможностей программы, загрузка классификаторов, регистрация пользователя в информационной базе.
В настоящий момент осуществляется консультационное обслуживание клиента.

Отзыв клиента

Наша организация: НУЗ "Дорожная клиническая больница на ст.Хабаровск-1" ОАО"РЖД"
Отрасль: лечебное учреждение
Мы обратились в компанию ООО «Ажур-Консалтинг.ВЦ» за выполнением
работ по автоматизации расчета зарплаты и ведения кадрового учета.
Мы выбрали программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" благодаря следующим ее свойствам:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Выражаем благодарность сотруднику ООО «Ажур-Консалтинг.ВЦ» Ивановой О.В., грамотно выполнившему работу по установке программы и обучению.
Против публикации данного отзыва на сайте 1С не возражаю.