Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в организации, основной сферой деятельности которой являются розничные продажи ГСМ
ЗАО "Нижний Новгород Волга-Петролеум"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Оценка и аттестация персонала
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы руководством компании ЗАО "Нижний Новгород Волга-Петролеум" был приобретен программный продукт "1С:Зарплата и Управление персоналом 8".
Внедренная программа решает следующие задачи:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным.
Специалистами "1С-Рарус-НН" была проведена установка программы и первоначальное обучение по функционалу программы.
В настоящее время осуществляется обслуживание по линии ИТС.
Отзыв клиента
ОТЗЫВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
В целях автоматизации деятельности нашей компании мы обратились в компанию
«1С-Рарус-НН».
Ранее мы уже работали с программами «1С» на платформе «1С:Предприятие 7.7». В связи с усложнением учета и управления было принято решение о переходе на работу в программах «1С:Бухгалтерия 8 КОРП» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Выбор программ был обусловлен их более широкими функциональными возможностями по сравнению с версией «7.7».
Для ведения бухгалтерского и налогового учета мы используем программу «1С: Бухгалтерия 8» версии КОРП. В данной версии предусмотрен сквозной учет в разрезе подразделений организации, как выделенных, так и не выделенных на отдельный баланс. По каждому обособленному подразделению ведется учет доходов и расходов, а также фактической прибыли.
Также важными для нас функциональными возможностями программы стали возможность автоматизированного, а значит, более оперативного отражения хозяйственных операций, учета операций по кассе и банку, подготовка регламентированной отчетности.
Главным плюсом выбранной программы для нас является, безусловно, возможность ведения учета в полном соответствии со стандартами Российского налогового законодательства.
Для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики организации мы успешно применяем «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».
Хотим поблагодарить компанию «1С-Рарус-НН» за оперативно проведенные работы по автоматизации нашего бизнеса – настройку программ, помощь по вводу программ в эксплуатацию, грамотные и оперативные консультации.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Отзыв клиента
