Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на предприятии ООО "Мельпром"

ООО «Мельпром» занимается производством хлеба и хлебобулочных изделий. Исторически так сложилось, что на предприятии использовались самописные бухгалтерские и управленческие программы. В частности в последние годы, для учета зарплаты использовалась программа, реализованная на платформе 1С версии 7.7.

Самописные программы позволяют организовать учет наиболее удобным способом, но любые изменения в законодательстве требуют, немедленной реакции программистов. И не смотря на то, что наши программисты всегда оперативно справлялись с этой задачей, тем не менее, это требовало существенных трудозатрат, а соответственно и дополнительных расходов. Поэтому вопрос о переходе на типовую конфигурацию назрел давно.

Появление, более современной и удобной программы на платформе 1С версии 8, окончательно склонило нас к этому решению. Некоторые опасения вызывали проблемы переноса информации из самописной программы в типовую конфигурацию, к тому же ещё и написанную на другой платформе.

Однако ООО «Архитектура X», которое мы привлекли для выполнения этой задачи, справилось с ней без видимых осложнений. Кроме того, было организовано обучение сотрудников бухгалтерии, что позволило быстро освоить новую программу, и продолжить работу без задержек.

Особо порадовало то, что типовая конфигурация «Зарплата и Управление персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8", как оказалось, полностью удовлетворяет нашим потребностям. А все привычные нам отчеты, можно реализовать как внешние приложения, не внося никаких изменений в оригинальную программу. И теперь мы можем пользоваться всеми преимуществами поддержки 1С.
Положительный опыт внедрения типовой конфигурации, убедил нас в том, что можно без опасений переходить на использование типовой бухгалтерии. А использование новой платформы 1С и сотрудничество с профессиональным франчайзи ООО «Архитектура X» расширяет возможности решения других задач предприятия.