Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета у ИП Дмитриева Олега Владимировича на базе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
ИП Дмитриев Олег Владимирович
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Описание
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета у ИП Дмитриева Олега Владимировича , занимающегося ресторанным бизнесом.
Внедрено типовое решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", с помощью которого автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Проведено курсовое обучение. Ведется информационно-технологическое сопровождение. Оказываются консультационные услуги.
Отзыв клиента
ИП Дмитриев Олег Владимирович сфера деятельности ресторанный бизнес
Основная причина внедрения новой информационной системы: сложность и трудоемкость ручного расчета заработной платы и налогов с фонда оплаты труда, невозможность расчета набавок и доплат в сложности зависимости дуг от друга. Трудность отслеживания начисленной заработной платы по разным источникам финансирования. Необходимость автоматизации состояния регламентированной отчетности по физическим лицам, и автоматизация обмена между зарплатой и бухгалтерской программы.
В связи с этим возникла необходимость приобрести и внедрить программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.". При выборе программного продукта были учтены преимущества передовой технологической платформы "1С: Предприятие 8" - гибкость, масштабируемость, скорость обработки данных. Программы фирмы "1С" очень доступные, функциональные, с отличным механизмом обновления и, кроме того, довольно распространены и проверены многими организациями.
Партнерами для внедрения выбрали по следующим критериям:
1. наличие сертификата по системе менеджмента качества;
2. время нахождения компании на рынке IT - услуг;
3. количество сертифицированных специалистов и опыт внедрения в других организациях;
4. качественный подбор и демонстрация функциональных возможностей программного продукта, который реализует задачи учета.
Специалисты компании ООО ИТ - холдинг "1-й Архитектор бизнеса" выполнили следующие работы: произведена установка "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.", а так же проведен запуск исполняемого файла системы на всех компьютерах; проведено обучение пользователей режимам запуска системы и настроены права доступа к информационной базе; проведено обучение процедуре ввода новых пользователей; проведены консультации по основам администрирования информационной базы и начальным навыкам работе в программе.
Состояние внедрения: завершен значимый этап. Программа используется для расчета заработной платы, расчета отпускных и больничных листов, составление регламентированной отчетности.
Автоматизировано _1_ рабочее место.
В результате внедрения программного продукта в организации автоматизирован: документооборот, расчет заработной платы и налогов с фонда оплаты труда, появилась возможность формирования необходимой отчетности.
Компания ООО ИТ - холдинг "1-й Архитектор бизнеса" зарекомендовал себя как надежный партнер, имеющий в своем составе высококвалифицированных специалистов, выполняющих свои обязанности своевременно и с высоким качеством.
Отзыв клиента
