Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета на предприятии ООО "СГС"
ООО "СГС"
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
Описание
Компания ООО "СГС" занимается строительством.
В ООО "СГС" была проведена качественная работа по внедрению типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8". Это поможет кадровику/расчетчику более качественно и в короткие сроки производить расчет заработной платы с учетом текущих неявок, невыходов, с учетом различных видов начисления и графиков работы персонала. Возможность ведения управленческого учета в конфигурации делает ее более эффективной и для внутреннего учета на предприятии. Кадровый учет в программе позволит вести учет сотрудников по основному месту работы и по совместительству; по трудовым и гражданско-правовым договорам, получать различные как регламентированные, так и промежуточные аналитические отчеты. ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" используется на предприятии в связке с ПП "1С:Бухгалтерия 8".
Отзыв клиента
ОТЗЫВ
ООО "СГС" занимается строительством и ремонтом.
Основная причина внедрения новой информационной системы: сложность и трудоемкость ручного расчета заработной платы и налогов с фонда оплаты труда, невозможность расчета набавок и доплат в сложности зависимости дуг от друга. Трудность отслеживания начисленной заработной платы по разным источникам финансирования. Необходимость автоматизации состояния регламентированной отчетности по физическим лицам, и автоматизация обмена между зарплатой и бухгалтерской программы.
В связи с этим возникла необходимость приобрести и внедрить программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.". При выборе программного продукта были учтены преимущества передовой технологической платформы "1С: Предприятие 8" - гибкость, масштабируемость, скорость обработки данных. Программы фирмы "1С" очень доступные, функциональные, с отличным механизмом обновления и, кроме того, довольно распространены и проверены многими организациями.
Партнерами для внедрения выбрали по следующим критериям:
1. наличие сертификата по системе менеджмента качества;
2. время нахождения компании на рынке IT - услуг;
3. количество сертифицированных специалистов и опыт внедрения в других организациях;
4. качественный подбор и демонстрация функциональных возможностей программного продукта, который реализует задачи учета.
Специалисты компании ООО ИТ - холдинг "1-й Архитектор бизнеса" выполнили следующие работы: произведена установка "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.", а так же проведен запуск исполняемого файла системы на всех компьютерах; проведено обучение пользователей режимам запуска системы и настроены права доступа к информационной базе; проведено обучение процедуре ввода новых пользователей; проведены консультации по основам администрирования информационной базы и начальным навыкам работы в программе.
Состояние внедрения: завершен значимый этап. Программа используется для расчета заработной платы, в том числе для проведения начислении по источникам финансирования, расчета отпускных и больничных листов, составление регламентированной отчетности.
Автоматизировано _2_ рабочее место.
В результате внедрения программного продукта в организации автоматизирован: документооборот, расчет заработной платы и налогов с фонда оплаты труда, появилась возможность формирования необходимой отчетности.
Компания ООО ИТ - холдинг "1-й Архитектор бизнеса" зарекомендовал себя как надежный партнер, имеющий в своем составе высококвалифицированных специалистов, выполняющих свои обязанности своевременно и с высоким качеством.
Отзыв клиента
