Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы Нижнетагильского филиала ОАО "Роскоммунэнерго" с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"
Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" – "Тагилэнергосбыт"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Описание
Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" – "Тагилэнергосбыт" основано в 2006 году. Тагилэнергосбыт занимается продажей электроэнергии юридическим и физическим лицам.
В 2010 году было принято решение о переходе на новую систему расчета зарплат и учета кадров на базе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Подготовка к запуску системы проводилась специалистами Компании "ПАЛТУСОВ" совместно с представителями компании заказчика и включала в себя следующие задачи:
- адаптацию методологии учета и расчета зарплаты Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" - "Тагилэнергосбыт" к новому программному продукту;
- подготовка и перенос данных из программ используемых ранее.
Компанией ПАЛТУСОВ был осуществлен перенос следующих кадровых данных:
- справочники "Физические лица" и "Сотрудники";
- документы "Прием на работу", "Увольнение".
Осуществлен перенос данных для расчета средних заработков для больничных листов и отпусков:
- начисления за 2009, 2010 годы;
- отклонения в рабочем времени (неявки, больничные, отпуска).
Автоматизированы следующие разделы:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет основных начислений, начислений стимулирующего характера, больничных листов, отпускных и т.д.
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Всего автоматизировано 3 рабочих места.
Отзыв клиента
Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" – "Тагилэнергосбыт" выражает благодарность за внедрение программного продукта 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом» Вашему партнеру франчайзи ИП Палтусов А.Н.
Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" – "Тагилэнергосбыт" основано в 2006 году. Тагилэнергосбыт занимается продажей электроэнергии юридически и физическим лицам. На предприятии работает порядка 200 человек.
В 2010 году было принято решение о переходе на новую систему расчета зарплат и учета кадров на базе 1С:Запрала и Управление персоналом 8». До этого момента зарплата рассчитывалась в программе «Амба».
В качестве исполнителя проекта внедрения была выбрана «Компания ПАЛТУСОВ».
Подготовка к запуску системы проводилась специалистами «Компании ПАЛТУСОВ» совместно с представителями компании заказчика и включала в себя следующие задачи:
- адаптацию методологии учета и расчета зарплаты Нижнетагильский филиал ОАО "Роскоммунэнерго" - "Тагилэнергосбыт" к новому программному продукту;
- подготовка и перенос данных из программ используемых ранее.
Компанией ПАЛТУСОВ был осуществлен перенос следующих кадровых данных:
- справочники «Физические лица» и «Сотрудники»;
- документы «Прием на работу», «Увольнение»;
Также были перенесены данные для расчета средних заработков для больничных листов и отпусков:
- начисления за 2009, 2010 годы;
- отклонения в рабочем времени (неявки, больничные, отпуска).
В июне 2010 года было проведено обучение сотрудников по курсу "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательский режим).
Переход на новый программный продукт позволил упростить работу отдела кадров, а также бухгалтеров по расчету заработной платы.
Автоматизированы следующие разделы:
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- расчет основных начислений, начислений стимулирующего характера, больничных листов, отпускных и т.д.
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Всего автоматизировано 3 рабочих места.
В настоящее время сотрудничество с Компаний ПАЛТУСОВ продолжается. Специалисты занимаются сопровождением программных продуктов. Оформлена подписка на диски ИТС.
Отзыв клиента
