Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на ЗАО "АЛЛАТ" - крупнейшем производителе молочных продуктов в РБ

Описание

ЗАО "Аллат" является одним из лидеров среди производителей молочных продуктов Республики Башкортостан. В состав предприятия входят несколько филиалов: "Уфамолзавод", "Стерлитамакский молочный комбинат" и "Нефтекамский гормолзавод".
Для автоматизации учета заработной платы филиалов ранее использовались различные программы. Причем были ситуации, когда учет работников одной организации велся в разных базах, так что отчеты в фонды и в ИФНС приходилось собирать вручную. Не было возможности оперативно обновлять программы при изменении законодательства, т.к. конфигурации в которых велся учет (например, "Зарплата и кадры 7.7") были сильно изменены.
Также было желание привести учет заработной платы во всех филиалах к единому виду.
Перед фирмой РАНСофт руководством ЗАО "Аллат", была поставлена задача внедрения такой программы учета заработной платы, которая бы:
- решала все вышеперечисленные проблемы,
- была бы современной,
- оперативно реагирующей на изменения в законодательстве.
При этом основным условием было использование именно типового решения, без изменения конфигурации.
Было решено использовать программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", т.к. это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий.
Это программа массового назначения для
- комплексной автоматизации расчета заработной платы,
- реализации кадровой политики предприятий,
- включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности, в том числе сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ),
реализованная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В рамках проекта был проведен перенос данных из других информационных баз, были перенесены данные за 2009 год и четыре первых месяца 2010 года. В результате теперь в программе есть все данные для заполнения документов, использующих средний заработок.
Сотрудниками нашей компании были произведены настройки информационной базы, настройки учетной политики. Были настроены существующие и описаны новые виды расчета, программа позволяет внести и описать нужные виды расчета без изменения конфигурации.
Было проведено обучение сотрудников в нашем ЦСО РАНСофт по курсу ""1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (пользовательские режимы)". Также было проведено обучение непосредственно на местах.
В настоящее время расчет заработной платы полностью ведется в ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
В результате сокращены сроки и трудозатраты на формирование регламентированной отчетности и отчетности в Пенсионный фонд.