Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в Пензенском филиале НАЧОУ ВПО "СГА" на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Пензенский филиал НАЧОУ ВПО "СГА"
Пенза, Май 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Современный гуманитарный институт, крупнейший вуз России и Европы, по праву считается лидером дистанционного образования в стране. В Пензенском филиале СГА полностью освоены технологии дистанционного образования. Это значит, что Московский пилотный центр и Пензенский филиал работают в едином образовательном пространстве СГА: имеют спутниковые антенны, выход в систему "Интернет", учебные и компьютерные терминалы, электронные библиотеки и информационные системы. Автоматизация кадрового учета в Пензенский филиал НАЧОУ ВПО "СГА" выполнена на базе типовой конфигурация «Зарплата и управление персоналом» системы программ "1С:Предприятие 8".

В результате внедрения компании удалось автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

В рамках внедрения ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» были произведены следующие работы:
• установка, настройка программного обеспечения;
• подготовка информационной базы к работе, настройка, перенос первичных данных из конфигурации «1С:Зарплата и Кадры 7.7»;
• обучение сотрудников заказчика работе с ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»;
• реализованы оригинальные формы типового трудового договора,, договора ГПХ;
• автоматизирован обмен информацией с ПЕНЗЕНСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ СБЕРБАНКА РОССИИ в рамках существующих зарплатных проектов;
• в соответствии с требованиями заказчика реализован комплект отчетов, не предусмотренных в типовой конфигурации.