Внедрение прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в гостиничном комплексе Hilton Gelendzhik Resort and Spa

Отзыв клиента

ООО "ИнвестГрупп Отель"
Краснодарский край, г Геленджик, Май 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Описание

В ходе внедрения прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в гостиничном комплексе Hilton Gelendzhik Resort and Spa была произведена установка программы (без изменения конфигурации), настроены общие параметры системы и учетной политики, заполнены основные справочники и штатное расписание, организован учет заработной платы, автоматизирован расчет всех налогов по заработной плате проведено обучение сотрудников по ведению кадрового учета и расчету заработной платы в программе, произведена интеграция решения с бухгалтерской гостиничной системой.

Отзыв клиента

Настоящим рекомендательным письмом компания ООО «ИнвестГрупп-Отель», владеющая гостиничным комплексом Hilton Gelendzhik Resort and Spa, выражает благодарность ООО «Рос концепт» за успешное внедрение прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

В результате плодотворного сотрудничества с ООО «Рос концепт» наша компания получила настроенную и отлаженную систему, отвечающую поставленным в начале проекта требованиям. Решение позволяет:
• автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, используемый в гостиничных комплексах;
• автоматизировать расчет всех налогов по заработной плате;
• автоматически получать регламентированную отчетность;
• планировать потребность в кадрах и затраты на персонал;
• документировать процесс набора персонала;
• вести справочники оценок и обучения персонала.

Выбор решения в пользу ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» стал неслучайным, поскольку система имеет ряд преимуществ перед другими системами, представленными на рынке. Помимо возможности решать все необходимые задачи гостиничного комплекса, имеются преимущества организационного характера, заключающиеся в простоте подбора кадров необходимой квалификации и обучения существующих сотрудников для работы с системой семейства "1С". Кроме того, стоимость решения выгодно отличается от других аналогичных решений.

В ходе внедрения специалистами «Рос концепт» была произведена установка программы (без изменений конфигурации), настроены общие параметры системы и учетной политики, заполнены основные справочники и штатное расписание, организован учет заработной платы, проведено обучение сотрудников по ведению кадрового учета и расчету заработной платы в программе, произведена интеграция решения с бухгалтерской гостиничной системой.

В ходе выполнения работ сотрудниками ООО «Рос концепт» был продемонстрирован высокий уровень профессиональной подготовки, а также оперативность при решении текущих вопросов. Хочется отметить готовность сотрудников группы внедрения к решению сложных и нестандартных задач.

В настоящее время компания ООО «Рос концепт» продолжает оказывать нам услуги по сервисному сопровождению данного программного продукта.