Автоматизация ООО «Европейская медиа группа» с помощью ПП «1С:Зарплаты и Управление Персоналом 8»

Отзыв клиента

ООО «Европейская медиа группа»
Москва, Январь 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 16

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 16

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

«Европейская медиа группа» (ЕМГ) — ведущий российский радиовещательный холдинг, являющийся одним из крупнейших в Европе. ЕМГ включает в себя национальные радиовещательные сети «Европа Плюс», «Ретро FM», «Радио 7», радиостанции «Кекс FM» (Москва и Санкт-Петербург) и «Свежее радио» (Москва), а также собственный сейлз-хаус «Медиа Плюс».

Сеть вещания станций ЕМГ постоянно расширяется, в настоящее время охватывает более 1000 городов России, Казахстана, Азербайджана, Белоруссии, Киргизии, Латвии, Молдавии и Украины. Еженедельная аудитория станций холдинга в России составляет более 36,8 миллиона слушателей. Холдинг обеспечивает 5000 рабочих мест в России и СНГ.

Активное развитие бизнеса компании и увеличение числа представительств медиагруппы повлияли на решение руководства унифицировать способ ведения учета и расчета заработной платы во всех отделениях компании. Холдинг «Европейская медиа группа» состоит из головного офиса в Москве и семи крупных региональных представительств. В каждом из них автоматизирован бухгалтерский и налоговый учет с помощью иностранной системы. Центральная база данных находится в Москве, региональные представительства работают с ней в рамках терминальной сессии. Кадровый учет и расчет зарплаты в представительствах и головном офисе автоматизирован на базе доработанной конфигурации ПП «1С:Зарплата и Кадры 7.7».

Работая по такой схеме, специалисты холдинга сталкивались со сложностью получения данных по сотрудникам и начислениям из региональных подразделений. По этой причине было принято решение перевести кадровый учет и расчет заработной платы на единую базу данных, в которой можно вести учет в разрезе нескольких юридических лиц.

В связи с этим компания приняла решение перейти на более современную платформу «1С:Предприятие 8» и внедрить программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В качестве партнера по автоматизации была выбрана компания «1С:Хомнет Консалтинг».

В рамках проекта специалисты «1С:Хомнет Консалтинг» выполнили следующие работы:
1. Перенесли данные из «1С:Предприятие 7.7» в «1С:Предприятие 8» с помощью разработанных правил переноса данных.
2. Доработали типовой функционал «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в соответствии с особенностями учета в компании.
3. Провели тестирование и настройку базы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
4. Настроили выгрузку данных в иностранную систему.
5. Обучили пользователей работе в программе.

Информационная система передана в промышленную эксплуатацию. Система позволяет вести кадровый учет и расчет зарплаты в единой базе данных из разных систем, расположенных на территориально удаленных объектах. Центральная база данных находится в головном офисе в Москве, а региональные представительства подключаются к терминальной сессии.

Благодаря внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом 8» руководящий состав холдинга получил полный контроль за происходящими процессами, а также возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав организаций входящих в холдинг, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Кадровая служба получила инструмент автоматизации рутинных задач, подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Автоматизировано 16 рабочих мест.

Специалисты «1С:Хомнет Консалтинг» выполняют сопровождение информационной системы "1С:Предприятие 8".

Отзыв клиента

«Европейская медиа группа» (ЕМГ) — ведущий российский радиовещательный холдинг, является одним из крупнейших в Европе. ЕМГ включает в себя национальные радиовещательные сети «Европа Плюс», «Ретро FM», «Радио 7», радиостанции «Кекс FM» (Москва и Санкт-Петербург) и «Свежее радио» (Москва), а также собственный сейлз-хаус «Медиа Плюс».
Сеть вещания станций ЕМГ постоянно расширяется, в настоящее время охватывает более 1000 городов России, Казахстана, Азербайджана, Белоруссии, Киргизии, Латвии, Молдавии и Украины. Еженедельная аудитория станций холдинга в России составляет более 36,8 миллиона слушателей. Холдинг обеспечивает 5000 рабочих мест в России и СНГ.

На сегодняшний день холдинг «Европейская медиа группа» состоит из головного офиса в Москве и семи крупных региональных представительств. В каждом из них автоматизирован бухгалтерский и налоговый учет с помощью ***. Центральная база данных находится в Москве, региональные представительства работают с ней в рамках терминальной сессии. Кадровый учет и расчет зарплаты в представительствах и головном офисе автоматизирован на базе доработанной конфигурации «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Работая по такой схеме, специалисты холдинга сталкивались со сложностью получения данных по сотрудникам и начислениям из региональных подразделений. По этой причине было принято решение перевести кадровый учет и расчет заработной платы на единую базу данных, в которой можно вести учет в разрезе нескольких юридических лиц.
В связи с этим наша компания приняла решение перейти на более современную платформу «1С:Предприятие 8» и внедрить программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В качестве партнера по автоматизации мы выбрали компанию «1С:Хомнет Консалтинг».
В рамках проекта специалисты «1С:Хомнет Консалтинг» выполнили следующие работы:
1. Перенесли данные из «1С:Предприятие 7.7» в «1С:Предприятие 8» с помощью разработанных правил переноса данных.
2. Доработали типовой функционал «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в соответствии с особенностями учета в нашей компании.
3. Провели тестирование и настройку базы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
4. Настроили выгрузку данных в систему ***.
5. Обучили пользователей работе в программе.

Информационная система передана в промышленную эксплуатацию. По нашей оценке система удобна для работы сотрудников нашего холдинга и позволяет вести кадровый учет и расчет зарплаты в единой базе данных из разных систем, расположенных на территориально удаленных объектах. Центральная база данных находится в головном офисе в Москве, а региональные представительства подключаются к терминальной сессии.
Благодаря внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом 8» руководящий состав холдинга получил полный контроль за происходящими процессами, а также возможность задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав организаций входящих в холдинг, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Кадровая служба получила инструмент автоматизации рутинных задач, подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.

Специалисты «1С:Хомнет Консалтинг» автоматизировали в нашей компании 16 рабочих мест и на сегодняшний день выполняют сопровождение информационной системы 1С.
Мы планируем продолжать наше сотрудничество с «1С:Хомнет Консалтинг».