«1С:Зарплата и Кадры» для лечебно-профилактического учреждения

Партнер: Процессор-Сервис

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Настройка разработана на основе типовой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры».
Этот программный продукт представляет собой типовую конфигурацию «1С:Зарплата и Кадры» системы программ «1С:Предприятие 7.7», дополненную новыми возможностями, в которых учтена специфика расчета заработной платы в поликлиниках и медицинских стационарах.
Основные функциональные возможности программы:
информация о сотрудниках и организации хранится в справочниках и константах; расчет зарплаты производится в журнале расчетов «Зарплата»; ввод кадровых приказов, начислений, удержаний, отклонений производится с использованием соответствующих документов, которые хранятся в журналах документов и т.д.
В конфигурации используется бюджетный план счетов.
Существует возможность «Формирования проводок» и передачи их в программу «1С:Бухгалтерия 7.7 для бюджетных организаций».
В данной конфигурации при расчете оплаты по окладу используется Единая Тарифная Сетка. Используются надбавки за стаж, за вредные условия труда, за замещение, за работу ночью, сверхурочные и т.д. Настроены дополнительные графики работы для автоматического учета отработанного времени (5-дневка по 7.7ч, 5-дневка по 7.2ч, 5-дневка по 6.6ч, 6-дневка по 6ч, 5-дневка по 8.2ч, многосменные графики). Учтен режим работы сотрудников, связанный с дежурством работника наряду с выполнением основных обязанностей, причем учет дежурства осуществляется документом по внутреннему совместительству.
Добавлены следующие виды расчетов:
1. Вид расчета « Надбавка за стаж при работе по внутреннему совместительству». Данный вид расчета вычисляется на основании количества отработанных часов по внутреннему совместительству, оплачиваемых со стажем, процента надбавки за выслугу лет, оклада и часов по графику по внутреннему совместительству. Для ввода часов по внутреннему совместительству, оплачиваемых со стажем создан документ «Надбавка за стаж при внутреннем совместительстве». Запись документа отражается в типовом журнале «НачисленияУдержания». При проведении документа в Журнале Зарплаты добавляется запись по начислению «Доплата за стаж совместителям».
2. Добавлен вид расчета « Доплата за увеличение зоны обслуживания ». Данный вид расчета является дополнительным процентным начислением на нормированную часовую ставку в зависимости от отработанных часов, но не больше нормы часов по графику.
3. Добавлен вид расчета « Доплата за увеличение зоны обслуживания для совместителей». Данный вид расчета является дополнительным процентным начислением на нормированную часовую ставку по внутреннему совместительству в зависимости от отработанных часов по совместительству, но не больше нормы часов по графику для внутреннего совместительства.
4. Добавлен вид расчета « Доплата за классность ». Данный вид расчета является дополнительным процентным начислением на нормированную часовую ставку в зависимости от отработанных часов, но не больше нормы часов по графику.
5. Добавлен вид расчета « Сверхурочная работа для внутренних совместителей ». Данный вид расчета предназначен для оплаты сверхурочных часов при работе по внутреннему совместительству.Для ввода сверхурочных часов создан документ «Сверхурочная работа при внутреннем совместительстве» .Запись Документа отражается в журнале «Отклонения».

Внедрение

ГУЗ Омская областная детская клиническая больница

Омск, Ноябрь 2001

Параметры

1 рабочее место. ОС Windows-98.