Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в группе компаний «Аурига» с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

"Аурига" ООО
Москва, Март 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 2

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Группа компаний «Аурига» занимается разработкой заказного ПО. Организационно группа состоит из трех юридических лиц, каждое из которых находится на упрощенной системе налогообложения.
Ранее предприятие для ведения кадрового учета и расчета зарплаты использовало программу «1С:Зарплата и Кадры 7.7», однако ведение учета в раздельных базах создавало серьезные проблемы при переходе сотрудников из одной организации в другую и при учете совместительства. После консультаций со специалистами ООО «Комкон-911» для решения задач кадрового учета и расчета вознаграждения работникам была приобретена программа "1С:Зарплата и Управление персоналом 8". Также был согласован порядок переноса и консолидации данных из 3 баз версии "1С:Предприятие 7.7" в единую базу версии "1С:Предприятие 8".
Средствами типовой конфигурации автоматизирован учет на следующих участках:
- ведение кадрового плана, работа с соискателями;
- ведение штатного расписания, регламентированный кадровый учет;
- ведение трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;
- расчет заработной платы, предусмотренной трудовыми договорами работников;
- расчет управленческой зарплаты, бонусов и санкций;
- учет отпусков, больничных, командировочных и других выплат, предусмотренных законодательством РФ;
- исчисление налогов и взносов с ФОТ;
- отражение начисленной зарплаты и налогов (взносов) в бухгалтерском учете;
- формирование необходимой регламентированной отчетности.
В рамках работ по внедрению выполнены:
- установка программы и настройка параметров учета;
- перенос данных из трех баз «1С:Зарплата и кадры 7.7»
- загрузка адресного и банковского классификаторов;
- изменен вывод трудового договора (контракта) согласно кадровой политике организации с учетом вида занятости, ставки и испытательного срока, а также формирование номера трудового договора (контракта);
- изменен вывод приказа о приеме на работу (Форма Т-1);
- добавлена печатная форма «Изменение к трудовому договору (контракту)» при кадровом перемещении сотрудника;
- администрирование пользователей, обучение персонала эффективным приемам работы с программой;
- настройка выгрузки данных в программу "1С:Бухгалтерия 8".
В настоящее время осуществляется необходимая консультационная поддержка и сопровождение программы