Автоматизация кадрового учета Муниципального Автономного Учреждения "Новосибирская городская служба парковки" на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Отзыв клиента

МАУ "Новосибирская городская служба парковки"
Новосибирск, Март 2010

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Муниципальное Автономное Учреждение "Новосибирская городская служба парковки" предоставляет услуги по организации парковочного пространства. Клиент решил автоматизировать кадровый учет своего предприятия и в связи с этим обратился в компанию "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) - Новосибирск. Специалисты компании "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ) предложили клиенту программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", который позволяет решить следующие задачи:
-расчет заработной платы;
-исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-планирование потребностей в персонале;
-представление регламентированной отчетности в государственные органы;
-автоматизация кадрового делопроизводства.
В процессе установки клиенту были оказаны консультационные услуги по работе в программе, услуги по настройке учетной политики.

Отзыв клиента

Генеральному директору
ООО «БИТ Центр Автоматизации Учета»
Сырцову И.В.
от МАУ «Новосибирская городская служба парковки»


ОТЗЫВ

Для автоматизации деятельности МАУ «Новосибирская городская служба парковки», мы выбрали программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программный продукт предназначен для автоматизации кадрового и управленческого учета на предприятии.
Специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БиТ) - Новосибирск помогли нам полностью автоматизировать управленческий учет , а именно:

• расчет заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• планирование потребностей в персонале;
• представление регламентированной отчетности в государственные органы;
• автоматизация кадрового делопроизводства.

Система была грамотно настроена, мы воспользовались консультациями специалиста компании по корректной настройке учетной политики. Количество автоматизированных рабочих мест: 1.