Автоматизация кадрового учета в ОАО "Корпорация развития Пензенской области» на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

ОАО «Корпорация развития Пензенской области»
Пенза, Ноябрь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

ОАО «Корпорация развития Пензенской области» является региональным оператором приоритетных инвестиционных проектов Правительства Пензенской области. Корпорация - это институт развития, который интегрирует для бизнес-структур долгосрочные инвестиционные проекты, требующие наличие государственной поддержки для их эффективной реализации и направленные на социально-экономическое развитие региона. На момент начала работы в ОАО «Корпорация развития Пензенской области» какой-либо программы по учету кадрового состава расчета заработной платы не использовалось.
Установленное программное обеспечение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения организации кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
Программа позволила вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.