Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в строительной компании ОАО ПК "Корпорация "МонтажСпецстрой" с помощью ПП "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" из комплекса программ "1С:Пр

ОАО ПК "Корпорация "МонтажСпецстрой"
Москва, Январь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 5

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 5

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Компания ОАО ПК «Корпорация «Монтажспецстрой» обслуживает космодромы РФ, также крупные заводы, строительство жилых домов и т.д.(до перестройки министерство - Минмотажспецстрой).

С целью автоматизации расчета по зарплате и управления персоналом, руководством компании было принято решение о внедрении ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" из комплекса программ "1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений".

Специалистами "МИКО" проведены установка и начальное обучение работе с программой в собственном центре сертифицированного обучения. Из ранее используемого ПП "1С:Комплексная автоматизация 7.7" перенесены остатки по взаиморасчетам и кадровая информация по сотрудникам.

ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" — готовое к работе прикладное решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

Прикладное решение предназначено для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программа поддерживается в рамках Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС) сотрудниками компании «МИКО».