Автоматизация расчёта заработной платы в средней школе №315 г. Москвы
ГОУ СШ № 315
Москва, Ноябрь 2008
Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Автоматизированы следующие функции:
- Бюджетный учет (для бюджетных учреждений)
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
Описание
Специалистами компании "Весь Учёт" автоматизирован расчёт заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ" в средней школе №315 г. Москвы.
В типовую конфигурацию были внесены следующие изменения:
* Добавлены дополнительные виды расчёта: часы нагрузки, классное руководство, надомное обучение, доплата за проверку тетрадей и др.
* Добавлены необходимые для тарифицирования дополнительные виды расчёта со следующими способами расчёта:
- Процент от нагрузки;
- Процент от ставки;
- Сумма в рублях: фиксированная или вычисляемая пропорционально отработанному времени;
* Создана возможность заполнять документ "Тарификация" для каждого преподавателя (группы преподавателей), со след. особенностями:
- Ввод всех тарификационных надбавок преподавателя в одном документе;
- Расчёт тарификации до начисления заработной платы;
- Расчёт надбавок исходя из разряда, ставки преподавателя с учётом педагогической нагрузки (часов);
- Возможность заполнять нагрузку преподавателя совокупно по типу нормы (по всем учебным предметам) или по каждому учебному предмету отдельно;
- Учёт понижающих (повышающих) коэффициентов для конкретного начисления;
- Ведение раздельного учёта начислений по каждой должности преподавателя.
* Добавлена возможность использовать документ «Изменения в тарификации» для учёта временных отклонений от установленной нагрузки (замены и пр.)
* Добавлена возможность производить расчёт и формировать печатную форму «Тарификации» для каждого преподавателя или группы преподавателей с учётом
совмещения должностей и по периодам действия надбавок.
* Добавлена возможность распечатывать расчётные листки с указанием:
- Расчётов по каждой тарификационной надбавке;
- Раздельных расчетов по каждой должности сотрудника;
- Отработанных часов с учётом временных отклонений (замены и пр.)
В настоящее время ведётся сопровождение внедрённого программного продукта.