Кадровый учет в ОАО "СУПТР-10"

Партнер: ДИО-Консалт

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров

Описание

Был внедрен продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" рел. 2.5.15.4 без изменений типовой конфигурации. В ходе внедрения было проведено обучение персонала функциональным возможностям системы в вопросах кадрового учета, произведены все первоначальные настройки программы для полноценного учета кадров.

Внедрение

Тюменский филиал ОАО "Специализированное управление подводно-технических работ № 10"

Тюменский филиал ОАО «СУПТР-10» был организован 1 августа 2007года
Профилирующее направление деятельности:
- строительство линейной части газо- нефтепроводов;
- строительство подводных переходов газо- нефтепроводов через водные преграды;
- строительство подводных переходов через водные преграды методом наклонно-направленного бурения;
- промышленное строительство;
- дорожное строительство;
- перевозка, хранение, отправка грузов.

Общая численность компании: 200

Тюмень, Июль 2009

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Среднее число подключений к базе: 1

Параметры

файловый вариант работы, 1 рабочее место,1 подключение в день, 10 документов в день.