Кадровый учет в ОАО "СУПТР-10"
Автоматизированы следующие функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
Описание
Был внедрен продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" рел. 2.5.15.4 без изменений типовой конфигурации. В ходе внедрения было проведено обучение персонала функциональным возможностям системы в вопросах кадрового учета, произведены все первоначальные настройки программы для полноценного учета кадров.
Внедрение
Тюменский филиал ОАО "Специализированное управление подводно-технических работ № 10"
Тюменский филиал ОАО «СУПТР-10» был организован 1 августа 2007года
Профилирующее направление деятельности:
- строительство линейной части газо- нефтепроводов;
- строительство подводных переходов газо- нефтепроводов через водные преграды;
- строительство подводных переходов через водные преграды методом наклонно-направленного бурения;
- промышленное строительство;
- дорожное строительство;
- перевозка, хранение, отправка грузов.
Общая численность компании: 200
Тюмень, Июль 2009
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1
Среднее число подключений к базе: 1
Параметры
файловый вариант работы, 1 рабочее место,1 подключение в день, 10 документов в день.