Зарплата: Военный госпиталь

Партнер: 1С-АналитИКС

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Дополнение к типовой конфигурации. Добавлены следующие возможности:
 Изменения в справочнике "Сотрудники"
При расчете оплаты по окладу медицинским работникам используется единая тарифная сетка (ЕТС). Для разных типов сотрудников (например, медицинский работник, младший медицинский персонал и др.) при вычислении оклада на величину тарифа первого разряда начисляются дополнительные процентные надбавки, величина надбавки зависит от типа сотрудника. Для реализации такой схемы в данной конфигурации создан дополнительный справочник "Типы сотрудников", в котором для каждого типа сотрудника предусмотрен процент и коэффициент надбавки.
 Расчет доплаты за вредность и за ночные часы
При расчете доплаты за вредность и за ночные часы в данной конфигурации используются вспомогательные справочники "Коэффициенты доплаты за вредность" и "Коэффициенты доплаты за ночные часы". При этом константы "К-т доплаты за вредные условия труда", "К-т доплаты за особо вредные условия труда", "К-т доплаты за тяжелые условия труда" и "К-т доплаты за ночное время" не используются.
 Изменение в документе "Выплата зарплаты"
В документ "Выплата зарплаты" добавлена возможность производить дополнительные межрасчетные выплаты, а именно: выплачивать зарплату, перерасчитанную за прошлый месяц документом "Исправление", а также производить произвольную выплату.
 Начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа
Добавлена возможность начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа. При этом используется вспомогательный справочник "Проценты доплат за выслугу лет (медицинскую)". Также в программе реализован алгоритм расчета доплаты за выслугу лет, позволяющий автоматически учитывать изменение процента доплаты в середине расчетного месяца.
 Изменена работа с периодическими реквизитами
В некоторых справочниках, таких как, "Сотрудники", "Штатное расписание" и др. изменена работа с периодическими реквизитами. Введенная в данной конфигурации новая методика работы с периодическими реквизитами существенно упрощает работу со справочниками, которые хранят много различных данных, имеющих собственную историю изменений. При изменении периодических реквизитов справочника вручную при сохранении нового значения теперь можно указать и дату, начиная с которой новые значения должны использоваться.
Расчет доплат за работу в праздники, за ночные часы и оплаты за замещение
При расчете доплат за работу в праздники, за ночные часы и оплаты за замещение используется понятие "норма часов". Для расчета нормы часов в данной конфигурации создан справочник "Предпраздничные дни", в который заносятся все предпраздничные дни, учитываемые при расчете нормы часов.
При вводе оплаты за замещение можно уточнить разряд по замещению. Появилась возможность учитывать доплату за работу ночью и доплату за вредность заместителям. Для этого необходимо поставить соответствующие флажки: "Учитывать вредность" и "Учитывать ночные"
 Документ "Табель-календарь"
Для расчета зарплаты сотрудникам, работающим посменно, но не имеющим фиксированного графика работы, в данной конфигурации разработан новый документ "Табель-календарь" для ввода и уточнения фактически отработанных часов в дневные и в ночные смены, с учетом замещений и совместительства.
 Обработка "Карточка расчета"
В случае "сложного" расчета зарплаты при большом количестве начислений и удержаний (например, совместительства, нескольких замещений, ночных, ночных по совместительству и замещениям, вредности, вредности по совместительству и замещениям и т.д.) в журнале расчетов "Зарплата" по одному сотруднику только в текущем расчетном периоде может получиться несколько десятков записей. Что является крайне неудобным при просмотре и редактировании записей в форме списка журнала расчетов "Зарплата". В данной конфигурации для обеспечения удобства пользователя создана дополнительная обработка "Карточка расчета", значительно облегчающая работу расчетчика при большом количестве начислений и удержаний.
Некоторые дополнительные особенности конфигурации:
 Кнопка "Начало месяца по всем" в справочники "Сотрудники" позволяет создавать документы "Начало месяца" одновременно по всем сотрудника организации.
 В документе "Исправление" существует возможность исправления результатов расчета прошлых периодов и перерасчета зарплаты за выбранный период с учетом исправления.
 В журнале расчетов "Зарплата" появилась дополнительная кнопка "Документы на сотрудника" для вызова журнала документов сотрудника.
 Кнопка "Начало месяца по всем" в справочники "Сотрудники" позволяет создавать документы "Начало месяца" одновременно по всем сотрудника организации.
 Для удобства просмотра норм часов для различных типов сотрудников создана новая обработка "Норма часов", в которой отражаются нормы часов за каждый месяц текущего года для каждого типа сотрудников. Для сотрудников с вредными условиями труда нормы часов за каждый месяц текущего расчетного года отражаются в отдельных строках таблицы.
 В журнале расчетов "Зарплата" появилась дополнительная кнопка "Обновить" для перепроведения документа "Начало расчетного месяца" с последующим перерасчетом записей журнала расчетов.
 В данной конфигурации создан ряд дополнительных календарей, учитывающих специфику работы в медицинских учреждениях с учетом вредности условий труда.

Внедрение

ГКГ МВД РФ

Москва, Февраль 2000

Параметры

Около 10 рабочих мест, среднее число одновременных подключений – 5-8. Локальная сеть: коммутируемая Ethernet 10/100 Мбит/с, Windows NT 4.0. Рабочие станции: Windows 95/98/NT, P133 и выше.