Автоматизация расчета зарплаты в ОАО "Веста"

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Кадровый учет
    • Расчет зарплаты

Описание

ОАО "Веста" занимается производством стиральных машин.
Выполнено внедрение программы «1C:Зарплата и управление персоналом 8» с доработками под нужды Заказчика.

В апреле 2007 года руководство ОАО "Веста" приняло решение о внедрении автоматизированной системы расчета заработной платы на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", позволяющая оптимизировать работу расчетчика и отдела кадров.
Первым этапом внедрения стало коллективное проведение обучения пользователей, что дало им возможность познакомиться с системой до начала работы и выявить необходимые доработки.
В процессе внедрения были выполнены следующие дополнительные работы, касающиеся специфики предприятия:
- перенесены данные из предыдущей системы автоматизации;
- доработан механизм учета неявок, позволяющий формировать отчетность по форме холдинга;
- разработаны отчеты, позволяющие более широко анализировать данные по начисленной зарплате и исчисленных налогов и сборов;
- доработаны правила переноса данных в ПП "1С:Бухгалтерия 8";
- разработаны формы для формирования данных для перечисления заработной платы на карточки по форме банка.

Внедрение

ОАО "Веста"

Киров, Апрель 2007

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 2

Параметры

Вариант работы - сетевой;
Общее количество автоматизированных рабочих мест - 3 (три)
Среднее количество подключений к базе в день 2 (два)
Среднее число документов в день 20
Среднее число строк в одном документе 40
Объём бызы 400 Мб

Отзыв клиента

ООО "Веста" занимается производством стиральных машин.
Выполнено внедрение программы «1C:Зарплата и управление персоналом 8».

В апреле 2007 года руководство ООО "Веста" приняло решение о внедрении автоматизированной системы расчета заработной платы на базе программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", позволяющая оптимизировать работу расчетчика и отдела кадров.
Первым этапом внедрения стало коллективное проведение обучения пользователей, что дало им возможность познакомиться с системой до начала работы и выявить необходимые доработки.
В процессе внедрения были выполнены следующие дополнительные работы, касающиеся специфики предприятия:
- перенесены данные из предыдущей системы автоматизации;
- доработан механизм учета неявок, позволяющий формировать отчетность по форме холдинга;
- разработаны отчеты, позволяющие более широко анализировать данные по начисленной зарплате и исчисленных налогов и сборов;
- доработаны правила переноса данных в "1С:Бухгалтерию 8";
- разработаны формы для формирования данных для перечисления заработной платы на карточки по форме банка;
Руководство предприятия выражает благодарность компании НТЦ «Электрон» за внедрение системы автоматизации.