Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании "Сити Линк"

Отзыв клиента

ООО "Сити Линк"
Петрозаводск, Январь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 1

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1

Описание

С целью повышения эффективности работы предприятия руководство компании «Сити Линк» приняло решение автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы на типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8». К внедрению системы учета была привлечена компания «Илвес Консалтинг».
Решающим фактором для компании «Сити Линк» стали такие возможности продукта как:

• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• формирование различной отчетности по имеющимся данным исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;

Программа установлена без изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации достаточно. Пользователи отмечают удобство работы в новой системе, значительное упрощение текущих операций. В настоящее время специалистами компании «ИЛВЕС Консалтинг» осуществляется информационно-технологическое сопровождение.

Отзыв клиента

Наша компания является мультисервисным оператором связи и специализируется на оказании различных услуг корпоративным и частным клиентам на территории Республики Карелия. В январе 2009 года нами было принято решение автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы.
Мы обратились в фирму «ИЛВЕС Консалтинг», с которой работаем на протяжении нескольких лет и отмечаем положительные результаты нашего сотрудничества.
В ходе проведенного анализа мы сделали выбор в пользу программного продукта «1С: Зарплата и Управления Персоналом 8». Решающим фактором для нас стали такие возможности продукта как:

• расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
• формирование различной отчетности по имеющимся данным исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
В рамках сопровождения программы мы получаем информационно технологическую поддержку, позволяющую работать в полном соответствии с действующим законодательством
Желаем компании «ИЛВЕС Консалтинг» успешного развития в сфере информационных технологий!