Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ООО "Респект-Сибирь"

Отзыв клиента

ООО "Респект-Сибирь"
Барнаул, Июнь 2009

Вариант работы: Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Компания ООО "Респект-Сибирь" занимается оптовой и розничной торговлей обувью. В связи с большой численностью компании и специфичными условиями мотивации сотрудников было принято решение вести кадровый учет и начисления по заработной плате на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Внедрение было проведено в апреле 2009 года. За период внедрение были произведены работы:
1. Проработка документооборота, видов начислений и премий в соответствии с документом «Положение по заработной плате на предприятии»;
2. Составление пользовательской инструкции по ведению учета, документообороту в соответствии с документом «Положение по заработной плате на предприятии»;
3. Первичное заполнение информационной базы (ввод показателей мотивации работников, ввод начислений (премии, акции));
4. Настройка обмена данными с ПП «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Бухгалтерия 8»;
5. Разработка новой обработки по загрузке индивидуальных графиков работы сотрудников предприятия из другой информационной системы;
6. Консультации по работе с программой.

Отзыв клиента

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была выбрана программа «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

За период внедрения специалистами ООО «Велес+» были выполнены следующие работы:
1. Проработка документооборота, видов начислений и премий в соответствии с документом «Положение по заработной плате на предприятии»;
2. Составление пользовательской инструкции по ведению учета, документообороту в соответствии с документом «Положение по заработной плате на предприятии»;
3. Первичное заполнение информационной базы (ввод показателей мотивации работников, ввод начислений (премии, акции));
4. Настройка обмена данными с «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Бухгалтерия 8»;
5. Разработка новой обработки по загрузке индивидуальных графиков работы сотрудников предприятия из другой информационной системы;
6. Консультации по работе с программой.

Весь объем работ выполнен в договорные сроки в соответствии с типовой системой качества франчайзи 1С. В настоящий момент сотрудничество продолжается.