Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом в ЗАО «Тулатеплосеть»

Партнер: СофтЭксперт

Отзыв клиента

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Подбор кадров
    • Расчет зарплаты

Описание

Основным направлением деятельности предприятия ЗАО «Тулатеплосеть» является производство, передача и распределение тепловой энергии. Предприятие является коммерческим.
До начала внедрения ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизированный учет на участках кадрового учета и расчета зарплаты велся с использованием различных устаревших программ. При этом возникали трудности с формированием регламентированной отчетности и расчетом среднего заработка сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов.
Руководством предприятия было принято решение провести автоматизацию кадрового учета и расчета зарплаты на базе современного программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» что позволило бы объединить участки учета в единое информационное пространство и существенно увеличить полноту и оперативность учета.
Выбор предприятия в пользу ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен наличием большого количества компаний и специалистов осуществляющих поддержку ПО фирмы «1С»; небольшая стоимость ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями; оперативная поддержка фирмой «1С» изменений российского законодательства.
Программа установлена на 23 компьютерах в 3-х подразделениях; всего пользователей системы 23, одновременно в системе работают в среднем 10 пользователей.
Внедрение ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило решить следующие задачи предприятия:
• Регламентированный кадровый учет.
• Персонифицированный учет.
• Учет отработанного времени работников организации.
• Начисление заработной платы работникам организации.
• Удержания из начисленных доходов.
• Учет взаиморасчетов с работниками организации.
• Исчисление единого социального налога.
• Формирование проводок.
• Перенос данных по отражению зарплаты в информационную базу ПП "1С:Бухгалтерия 8".
• Составление форм отчетности.
Программа позволяет получать как синтетические, так и аналитические отчеты в самых различных разрезах, автоматически формировать регламентированную отчетность.

Внедрение

ЗАО «Тулатеплосеть»

Общая численность компании: 2500

Тула, Июнь 2009

Общее число автоматизированных рабочих мест: 23

Среднее число подключений к базе: 10

Параметры

Вариант работы - клиент-серверный, СУБД - PostgreSQL под. ОС Linux;
0бщее количество автоматизированных рабочих мест - 23;
Среднее количество подключений к базе в день - 10;
Объем информационной базы (Мб) на момент описания - 1500 Мб;
Параметры оборудования и сети - сеть 100 Мбит, выделенны 2 сервера для 1С-сервера и СУБД.

Отзыв клиента

Генеральному директору
ООО «СофтЭксперт»
Сорокину А.В.

ЗАО «Тулатеплосеть» выражает признательность коллективу компании ООО «СофтЭксперт» за квалифицированное выполнение работ по внедрению программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Основным направлением деятельности предприятия является производство, передача и распределение тепловой энергии. Предприятие является коммерческим.
До начала внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизированный учет на участках кадрового учета и расчета зарплаты велся с использованием различных устаревших программ, разработанных на СУБД «FoxPro». При этом возникали трудности с формированием регламентированной отчетности и расчетом среднего заработка сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов.
Руководством предприятия было принято решение провести автоматизацию кадрового учета и расчета зарплаты на базе современного программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» что позволило бы объединить участки учета в единое информационное пространство и существенно увеличить полноту и оперативность учета.
Выбор предприятия в пользу ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен наличием большого количества компаний и специалистов осуществляющих поддержку ПО фирмы «1С»; небольшая стоимость ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями; оперативная поддержка фирмой «1С» изменений российского законодательства.
Программа установлена на 23 компьютерах в 3-х подразделениях; всего пользователей системы 23, одновременно в системе работают в среднем 10 пользователей.
Внедрение ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило решить следующие задачи предприятия:
• Регламентированный кадровый учет.
• Персонифицированный учет.
• Учет отработанного времени работников организации.
• Начисление заработной платы работникам организации.
• Удержания из начисленных доходов.
• Учет взаиморасчетов с работниками организации.
• Исчисление единого социального налога.
• Формирование проводок.
• Перенос данных по отражению зарплаты в информационную базу ПП "1С:Бухгалтерия 8".
• Составление форм отчетности.
Программа позволяет получать как синтетические, так и аналитические отчеты в самых различных разрезах, автоматически формировать регламентированную отчетность.