Автоматизация расчета заработной платы и управления персоналом в ЗАО «Тулатеплосеть»

Отзыв клиента

ЗАО «Тулатеплосеть»
Тула, Июнь 2009

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 23

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 10

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты

Описание

Основным направлением деятельности предприятия ЗАО «Тулатеплосеть» является производство, передача и распределение тепловой энергии. Предприятие является коммерческим.
До начала внедрения ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизированный учет на участках кадрового учета и расчета зарплаты велся с использованием различных устаревших программ. При этом возникали трудности с формированием регламентированной отчетности и расчетом среднего заработка сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов.
Руководством предприятия было принято решение провести автоматизацию кадрового учета и расчета зарплаты на базе современного программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» что позволило бы объединить участки учета в единое информационное пространство и существенно увеличить полноту и оперативность учета.
Выбор предприятия в пользу ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен наличием большого количества компаний и специалистов осуществляющих поддержку ПО фирмы «1С»; небольшая стоимость ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями; оперативная поддержка фирмой «1С» изменений российского законодательства.
Программа установлена на 23 компьютерах в 3-х подразделениях; всего пользователей системы 23, одновременно в системе работают в среднем 10 пользователей.
Внедрение ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило решить следующие задачи предприятия:
• Регламентированный кадровый учет.
• Персонифицированный учет.
• Учет отработанного времени работников организации.
• Начисление заработной платы работникам организации.
• Удержания из начисленных доходов.
• Учет взаиморасчетов с работниками организации.
• Исчисление единого социального налога.
• Формирование проводок.
• Перенос данных по отражению зарплаты в информационную базу ПП "1С:Бухгалтерия 8".
• Составление форм отчетности.
Программа позволяет получать как синтетические, так и аналитические отчеты в самых различных разрезах, автоматически формировать регламентированную отчетность.

Отзыв клиента

Генеральному директору
ООО «СофтЭксперт»
Сорокину А.В.

ЗАО «Тулатеплосеть» выражает признательность коллективу компании ООО «СофтЭксперт» за квалифицированное выполнение работ по внедрению программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Основным направлением деятельности предприятия является производство, передача и распределение тепловой энергии. Предприятие является коммерческим.
До начала внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизированный учет на участках кадрового учета и расчета зарплаты велся с использованием различных устаревших программ, разработанных на СУБД «FoxPro». При этом возникали трудности с формированием регламентированной отчетности и расчетом среднего заработка сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов.
Руководством предприятия было принято решение провести автоматизацию кадрового учета и расчета зарплаты на базе современного программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» что позволило бы объединить участки учета в единое информационное пространство и существенно увеличить полноту и оперативность учета.
Выбор предприятия в пользу ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» был обусловлен наличием большого количества компаний и специалистов осуществляющих поддержку ПО фирмы «1С»; небольшая стоимость ПО и работ по внедрению по сравнению с другими решениями; оперативная поддержка фирмой «1С» изменений российского законодательства.
Программа установлена на 23 компьютерах в 3-х подразделениях; всего пользователей системы 23, одновременно в системе работают в среднем 10 пользователей.
Внедрение ПО «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило решить следующие задачи предприятия:
• Регламентированный кадровый учет.
• Персонифицированный учет.
• Учет отработанного времени работников организации.
• Начисление заработной платы работникам организации.
• Удержания из начисленных доходов.
• Учет взаиморасчетов с работниками организации.
• Исчисление единого социального налога.
• Формирование проводок.
• Перенос данных по отражению зарплаты в информационную базу ПП "1С:Бухгалтерия 8".
• Составление форм отчетности.
Программа позволяет получать как синтетические, так и аналитические отчеты в самых различных разрезах, автоматически формировать регламентированную отчетность.