Зарплата и Кадры для государственных медицинских учреждений. Центральный Военный Госпиталь РВСН

Партнер: 1С-АналитИКС

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Конфигурация на базе типовой конфигурации. Добавлены возможности:
- Для расчета зарплаты сотрудникам, работающим посменно, разработан документ для ввода фактически отработанных часов в дневные и в ночные часы с учетом вредности условий труда (в том числе для работы по совмещению и замещению) и произведены соответствующие изменения в алгоритмах расчетов зарплаты;
- Разработан специфический алгоритм расчета доплат за ночные часы и работу в праздничные и выходные дни с учетом нормы часов по календарю "шестидневка". В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, используются различные коэффициенты при расчете ночных часов;
- При расчете оплаты по окладу используется единая тарифная сетка с учетом специфики военных медицинских учреждений. В зависимости от типа сотрудника (медицинский работник, младший медицинский персонал или др.) выбираются различные коэффициенты при расчете оплаты по окладу.

Внедрение

Центральный Военный Госпиталь РВСН

Москва, Июнь 2001

Параметры

Локальная сеть из 2-х рабочих мест. Компьютеры Р2/64.