Система автоматизации бухгалтерского и кадрового учета в Ханты-Мансийской Окружной Клинической Больнице

Партнер: ИП Грошев Сергей Александрович

Окружная клиническая больница
Ханты-Мансийск, Декабрь 2000

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Автоматизированы следующие функции:

  • Бухгалтерский учет
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Система состоит из двух частей: "Бухгалтерия" – выполнена на базе Бюджетной Конфигурации редакция 4 фирмы "1С" и "Зарплата" - выполнена на базе настройки "Расчет заработной платы" фирмы "Камин". Централизованная бухгалтерия обслуживает лечебные учреждения (ЛПУ), входящие в больницу. Для учета по ЛПУ используется разделитель учета. Оригинальная реализация учета кассовых расходов. Учет расходов по элементам затрат. Учет медикаментов в аптеках. Учет переработки ТМЦ. Учет работы автотранспорта и списания ГСМ - документ "Путевой лист". Учет выписок банка. Акты сверки взаиморасчетов. Мемориальные ордера и Журнал-Главная с учетом разделителя учета. Также переработаны другие отчеты под разделитель учета. В зарплате доработаны документы и отчеты под специфику здравоохранения – стажевые, замещение, совмещение, своды по категориям (врачи, средние, младшие). Кадровый учет ведется на основе настройки фирмы "Камин" "Расчет зарплаты". Данная настройка дополнена информацией, позволяющей получать расширенную форму Т-2 "Личная карточка сотрудника". В форму Т-2 добавлена информация по сертификатам и аттестации мед. работников, позволяющая отслеживать просроченные сертификаты и аттестаты. Кадровые приказы - прием на работу, изменения, увольнения - печатаются в пакетном режиме, за интервал. Для планового отдела разработаны новые отчеты, генерирующие таблицы Excel - "Бюджетная роспись по ЛПУ", "Заявка на финансы по ЛПУ" для ОТМУ и отчет "Возможные варианты исполнения сметы".