Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

ЗАО "Бюро"

Санкт-Петербург, Март 2009
Вариант работы
Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест
25
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 25
Партнер, осуществивший внедрение/проект
1С:Франчайзинг Софт-Маркет
Отрасль / Функциональная задача

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Бухгалтерский учет
  • Кадровый учет
  • Налоговый учет
  • Расчет зарплаты

Описание

Основное направление деятельности ЗАО "Бюро" – производство медицинских приборов в Северо-Западном регионе РФ.

Предприятие существует давно, однако каждое юридическое лицо холдинга вело свой учет в отдельной программе. Поскольку в конце 2008 года руководство предприятия приняло решение о комплексной автоматизации и формировании консолидированной отчетности, возникла необходимость в выборе программного продукта, который бы отвечал всем современным требованиям по удобству работы, надежности и масштабированию.

Руководство компании проанализировало несколько схожих систем учета и управления производством и отдало предпочтение программному продукту «1С:Управление производственным предприятием 8». На выбор положительно сказались:
•простота использования продукта обычными пользователями;
•возможность оптимизации системы под задачи предприятия;
•наличие в базовой версии программы всех необходимых блоков для ведения учета.

Главной задачей внедрения является автоматизация бухгалтерского, налогового, управленческого учета, а также расчет зарплаты и бюджетирование.

В настоящее время автоматизировано 25 рабочих мест.
Передана в промышленную эксплуатацию подсистемы расчета зарплаты и управления персоналом.

В процессе автоматизации подсистемы было выполнено:
1. Установка и настройка программного продукта;
2. Первичное заполнение справочников и учетной политики;
3. Обучение сотрудников предприятия методике работы с ПП "1С:Управление производственным предприятием 8";
4. Оказаны консультационные услуги по вопросам работы подсистемы расчета зарплаты и управления кадрами.

С января 2009 года расчет заработной платы сотрудникам Заказчика успешно осуществляется с помощью системы. В настоящий осуществляется второй этап внедрения - ввод в эксплуатацию подсистем бухгалтерского и налогового учета.