Автоматизация расчета зарплаты во Всероссийском научно-исследовательском институте авиационных материалов (ВИАМ)

Партнер: Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

ФГУП ГНЦ "ВИАМ"
Москва, Июнь 2003

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 3

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

В программе, созданной на основе типовой конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7", добавлены следующие функции, отражающие особенности расчета заработной платы в научно-исследовательском институте:
1. Оплата по сокращенному и полному графику. Создан документ для ввода сокращенного/полного графика, календарь нерабочих дней для сокращенного графика.
Расчет оклада, надбавок, больничных и отпусков производится с учетом сокращенного графика.
2.Расчет аванса как процента от ежемесячных начислений (оклада, постоянных надбавок) с учетом начисленных до данного момента больничных, отпусков и др. видов начислений. Как альтернатива, предусмотрена возможность полного расчета заработной платы за первую половину месяца.
3. Оплата праздничных, ночных, вечерних по часам; возможность ввода по списку сотрудников.
4. Оплата аспирантского отпуска.
5. Оплата по хозяйственным договорам.
6. Доплаты и надбавки на внутреннее совместительство, надбавки из разных источников финансирования.
7. Возможность учета начислений по заказам, темам, источникам финансирования.
8. Печать платежных ведомостей в потоке с разбивкой по подразделениям (в программе предусмотрено формирование и печать платежных ведомостей отдельно на каждое подразделение).
9. Своды отчислений во внебюджетные фонды с аванса, с межрасчетных выплат, с выплаты заработной платы.
10. Своды по подразделениям по начислениям с учетом оплаты внутреннего совместительства в подразделении совместительства.
11. Итоговая ведомость по начислениям по предприятию с разбивкой по подразделениям с разделением сумм начислений по бюджету, хоздоговорам, соцстраху, отпусков текущего и будущего периодов.
12. Расчетные листки по требованиям заказчика.
13. Свод по начислениям, выплаченным в текущем месяце по предприятию с разбивкой по периодам действия начислений.
14. Свод по начислениям по категориям, с разбивкой по подразделениям.
15. Реестры платежных ведомостей по межрасчетным выплатам и выплате заработной платы и РКО.
16. Свод по начислениям по заказам.
17. Лицевой счет сотрудника с начала года.
За время, прошедшее с первоночачльного внедрения (05.06.2001) дополнительно проведены следующие работы:
1. Разработаны отчеты по планируемому ФОТ и фактически выплаченному за рабочий месяц в разрезах источников финансирования, хозяйственных договоров, подразделений и сотрудников.
2. разработаны отчеты по расчету средней зарплаты для отпусков и больничных листов, выплаченных за текущий месяц, сразу по всему предприятию.
3. Разработан учет выплат по хоздоговорам при расчете отпусков в случае, если сумма была выплачена сразу за несколько месяцев.
4. Доработан отчет по формированию данных в ПФР. Реализована возможность хранения данных за несколько лет.