Решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" для торговой компании
"АРС"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Описание
Автоматизирован расчет зарплаты и кадровый учет в торговой компании "АРС" на базе программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Принципы ведения кадрового учета и работы с персоналом, реализованные в новой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", полностью соответствуют российскому законодательству и в то же время обеспечивают потребности бизнеса.
Основные возможности программы:
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Специалистами ВЦ "Бухучет и Торговля" (БиТ) также проведены обновление "1С:Предприятие 8", релизов, номенклатуры; настроены формирование авансовой ведомости (без попадания сотрудников, которым аванс уже начислен и выплачен), настроено формирование платежную ведомость (без попадания уже уволенных сотрудников); перенос и выгрузка базы данных; проведено обучение: пошаговое заполнение начисления з/п, шаговое заполнение начисления по б/л и исполнительным листам, как учитывать почтовый перевод по исполнительным листам, как заполнять стаж для расчета б/л при приеме на работу новых сотрудников, как сопоставляются справочники работников в <зарплате> и в программе <бухгалтерия> нужно ли набивать новых сотрудников в бухгалтерии руками; ведется обслуживание по ИТС.