Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в Управляющей Компании (ЖКХ)

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты

Описание

Для автоматизации кадровой политики и расчета зарплаты Управляющей Компанией приобретена типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом". Компания была основана для решения инфраструктурных задач строительной программы и вывода технической эксплуатации жилых объектов на более высокий качественный уровень. Деятельность компании охватывает территорию всех административных округов Москвы, города Московской области: Химки, Долгопрудный, Дмитров, Дедовск, а также Ярославль, Омск, Ростов-на-Дону, Калининград, Новороссийск и Нижний Новгород. На данный момент в обслуживании компании находится 67 объектов, общая жилая площадь которых составляет более 1 миллиона квадратных метров.
Автоматизированы следующие участки учета:
·планирование потребностей в персонале;
·решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
·управление компетенциями и аттестация работников;
·управление финансовой мотивацией персонала;
·эффективное планирование занятости персонала;
·учет кадров и анализ кадрового состава;
·расчет заработной платы персонала;
·исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
·отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" (БиТ) также проведена демонстрация новых возможностей системы и даны консультации по работе в ПП.