Внедрение ПП "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ЗАО "Шуялес"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

Весной 2008 года руководство предприятия ЗАО "Шуялес" обратилось к компании "Неосистемы Северо-Запад ЛТД" с проектом перевода собственной конфигурации расчета заработной платы и кадрового учета, функционирующей на базе платформы "1С:Предприятие 7.7" (компонента "Расчет"), на более производительную на платформе "1С:Предприятие 8". В качестве базы для создания автоматизированной системы была выбрана типовая программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Такой подход стал возможным благодаря грамотной работе специалистов компании "Неосистемы Северо-Запад ЛТД". Как показывает наша практика (более 10 лет успешной работы), автоматизация предприятий с отраслевой спецификой, в т.ч. и лесопромышленных, возможна и с использованием типовых решений, главное в этом деле – квалифицированные специалисты по внедрению, за плечами которых большой опыт подобных работ и множество собственных наработок.
В ходе проекта было произведено детальное обследование предприятия, направленное на выявление отклонений между реализованным функционалом по расчету заработной платы и кадрового учета в типовом программном продукте и учетом на предприятии. По результатам детального обследования специалисты определили перечень необходимых изменений в типовом программном продукте, состав конвертируемых данных из старой автоматизированной системы и план перехода на новый программный продукт. Произведена конвертация кадровых данных сотрудников, а также их начислений и удержаний за первые 3 квартала 2008г., так как переход на новую систему осуществляется с начала 4 квартала.
Выполнена адаптация программного продукта по перечню отклонений. При этом команда специалистов оставила решение максимально типовым, чтобы в случае необходимости быстро перенастроить его, например, с введением нового положения об оплате труда. Функционирующее на предприятии максимально типовое решение снимает множество вопросов обновления системы при изменении законодательства, так как обновления оперативно выпускаются самой фирмой "1С" и распространяются в рамках действующей подписки на информационно-технологическое сопровождение.
В ходе внедрения были учтены основные особенности в расчете заработной платы:
- Комплексный расчет сдельной оплаты труда одним документом, включая доплаты за работу в ночные, вечерние и выходные часы. Дополнительно реализована возможность сложного отражения сдельной оплаты труда в бухгалтерском учете.
- Комплексный расчет повременной оплаты труда одним документом, включая доплаты за работу в ночные, вечерние и выходные часы.
- Реализован учет и распределение начисленной заработной платы по шифрам производственных затрат.