Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в ФГУП "60 арсенал" Минобороны России

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Описание

На базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы по нескольким организациям, формирование регламентированной бухгалтерской и налоговой отчетности в ФГУП «60 арсенал" Минобороны России».

ФГУП «60 арсенал» Минобороны России находится в Калужская обл, г Калуга. Основная сфера деятельности предприятия - производство оружия и боеприпасов. Общая численность предприятия около 900 сотрудников. До внедрения на предприятии расчет заработной платы производился вручную, это существенно усложняло не только сам процесс расчета заработной платы, но и формирование отчетности, т.к. в последние годы большую часть налоговой отчетности требуется предоставлять в электронном виде. Программные продукты производства фирмы «1С» были выбраны как хорошо зарекомендовавшие себя, позволяющие быстро приступить к работе, корректно вести учет в соответствии с изменениями в законодательстве РФ. Перед внедренцами была поставлена задача автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы предприятия. При внедрении проектная группа старалась использовать основные механизмы типовой конфигурации программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". При доработке конфигурации, для реализации особенностей специфики учета на предприятии, добавлялись интерфейсы, отчеты и обработки, но основная логика работы конфигурации была сохранена. К 30.11.2008 года проект был успешно завершен и передан в промышленную эксплуатацию. Общее число автоматизированных рабочих мест 18. Среднее число одновременных подключений к базе - 15. В ходе реализации проекта были проведены работы по:
1. настройке списка пользователей, прав доступа и добавлению новых интерфейсов пользователей;
2. обучению сотрудников предприятия;
3. интеграции с информационными базами;
4. автоматизации бизнес-процессов деятельности предприятия:
- кадровый учет;
- расчет заработной платы;
- расчет налогов;
- взаиморасчеты с работниками по оплате труда;
- отражение зарплаты в регламентированном учете;
- формирование бухгалтерской и налоговой отчетности по заработной плате.
В результате был автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы предприятия, формирование регламентированной бухгалтерской и налоговой отчетности.

Отзыв клиента