Зарплата для Администрации п.Айхал

Автоматизированы следующие функции:

  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет

Описание

Типовая конфигурация переработана с учетом особенностей расчета в организациях бюджетной сферы, а именно расчета зарплаты в учреждениях просвещения, медицины и ведения учета в единой информационной базе. Данная конфигурация расширяет возможности типовой конфигурации, но, в то же время, позволяет использовать все стандартные возможности системы.
 реализована возможность расчета заработной платы и получения как раздельной, так и общей отчетности по двум бюджетам (бюджетное и хозрасчетное финансирование).
 разработан документ для ввода и учета отработанного времени по основным начислениям и различным, специфичным для конкретной отрасли, доплатам.
 расчет начислений производится как в зависимости от месячной нормы времени и отработанного за месяц времени, так и от нормы учебной (педагогической) нагрузки за ставку заработной платы.
 расширен справочник "Сотрудники" для учета возможности начисления по различным источникам финансирования, а также данных о контракте с данным работником.
 в документы типовой конфигурации внесены изменения для возможности ввода информации раздельно по бюджетам.
 расширен как перечень доплат, так и способы их расчета ("За тетради", "За часы замены", "Экстренные", "Дежурство на дому" и т.д. и т.п.)
 расчеты по среднему заработку, а именно больничный лист, отпуск переработаны с учетом требований законодательства Республики Саха (Якутия).

Внедрение

Администрация пос. Айхал

Респ Саха /Якутия/, Мирнинский у, г Мирный, Март 2000

Параметры

1С:Зарплата и Кадры 7.7 Сетевая – 4 шт., Управление распределенными информационными базами данных – 1 шт.;
По два рабочих места на трех удаленных базах и три рабочих места на центральной; 4 одноранговых сети (коаксиал)