Внедрение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в АО «Завод «Электроприбор»
АО "Завод "Электроприбор"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Расчет зарплаты и кадровый учет
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
Описание
Ранее функции «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» выполнял программный продукт «1С:Управление производственным предприятием 8». Главная цель перехода на «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» состояла в том, чтобы снизить налоговые риски и сохранить систему в актуальном состоянии в условиях прекращения поддержки «1С:УПП».
Настроена интеграция между «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Зарплата и управление персоналом». Из «1С:ERP» передаются данные о выработке сотрудников для формирования заработной платы. Из «1С:Зарплата и управление персоналом» в «1С:ERP Управление предприятием» транслируется информация для отражения в бухгалтерском, регламентированном учете, а также резервы на оплату труда.
Всего автоматизировано 20 рабочих мест.
Выполнено обучение персонала в форме вебинаров. Заключен договор сопровождения с коспанией «1С-Рарус», в его рамках будут произведены все необходимые улучшения.
Выполнены следующие работы:
- Дистанционное обучение пользователей
- Доставка программных продуктов в офис заказчика
- Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Отзыв клиента
АО «Завод «Электроприбор» — крупное российское предприятие по производству электромагнитных слаботочных реле. Компания обладает более, чем 50-летней историей, является одним из ведущих разработчиков и производителей электромагнитных реле на территории России и СНГ. С 2001 года предприятие вошло в холдинг НПХ «Аэроэлектромаш», после чего запустило серийное производство электротехнического оборудования для авиационной и космической техники.
Ранее компания применяла программный продукт «1С:Управление производственным предприятием 8». Главная цель перехода на «1С:ERP Упрвление предприятием» состояла в том, чтобы снизить налоговые риски иподдержать систему в актуальном состоянии в условиях прекращения поддержки «1С:УПП».
Партнером по реализации проекта выбрана компания «1С-Рарус». В результате внедрения автоматизированы оперативный, регламентированный учеты, производство, склад, продажи, закупки. На завод «Электроприбор»установлен типовой программный продукт «1С:ERP» с доработками под особенности предприятия.
Многие процессы, которые ранее выполнялись вручную, сейчас автоматизированы: сдача отчетности по госборонзаказам, распределение счетов при закрытии месяца, внедрены новые отчеты вместо лимитно-заборных карт.
Настроена интеграция между «1С:ERP Управление предприятием» и «1С:Зарплата и управление персоналом». Из «1С:ERP» передаются данные о выработке сотрудников для формирования заработной платы. Из «1С:Зарплата и управление персоналом» в «1С:ERP Управление предприятием» транслируется информация для отражения в бухгалтерском, регламентированном учете, а также резервы на оплату труда.
Проект завершился в апреле 2025 года, реализован в запланированные сроки, без увеличения бюджета. Всего автоматизировано 100 рабочих мест. Выполнено обучение персонала АО «Завод «Электроприбор». Заключен договор сопровождения с компанией «1С-Рарус», в его рамках будут произведены все необходимые улучшения.
Выражаем благодарность проектной команде казанского офиса «1С-Рарус» за мастерство и эффективность при реализации проекта. Мы высоко оцениваем работу специалистов «1С-Рарус», которые оказывают нам поддержку в рамках проекта.
-
Соответствие потребностям работы организации – 5
-
Качество работы с программой – 5
-
Качество работы казанского офиса «1С-Рарус» – 5
Рекомендовали бы коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: да
Отзыв клиента
