Автоматизация компании ООО "Центр пластической и реконструктивной хирургии" на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
ООО "Центр пластической и реконструктивной хирургии"
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Подбор кадров
- Расчет зарплаты
Описание
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета в ООО "Центр пластической и реконструктивной хирургии", занимающейся оказанием медицинских услуг в сфере эстетической пластической хирургии и медицинской косметологии. Внедрено типовое решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", с помощью которого автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
- учет кадров и анализ кадрового состава
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство
- планирование потребностей в персонале
- формирование различной отчетности по имеющимся данным.
В настоящее время программа подерживается в рамках Информационно-Технологического Сопровождения.
Отзыв клиента
ООО "Центр пластической и реконструктивной хирургии"
Местонахождение предприятия – г. Санкт -Петербург.
Основное направление деятельности – медицинские услуги.
Численность предприятия – 34 сотрудника.
Наша фирма обратилась в компанию "Альфа-Софт" с целью автоматизации нашей деятельности по ведению кадрового учета и расчета заработной платы.
Мы выбрали компанию "Альфа-Софт", потому что она является одним из лидеров внедрения программ "1С" на рынке Санкт-Петербурга, имеет положительные рекомендации о работе, статусы Центр Сертифицированного Обучения и Сервис Центр ИТС. Для решения наших задач специалисты компании "Альфа-Софт" предложили программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", провели презентацию программы, квалифицированно показав ее функциональные возможности.
На выбор программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" главным образом повлияли следующие возможности продукта:
- планирование потребностей в персонале;
- эффективного планирования занятости персонала;
- решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями и аттестация работников;
- управление мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- эффективного планирования занятости персонала.
Также благодарим за качественно выполненную работу по презентации программы сотрудника ООО "Альфа-Софт" Ширяева Андрея Сергеевича.
Отзыв клиента
