Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" для ООО "Компас"

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Какие подсистемы внедрены:
Кадровый учет, расчет зарплаты, исчисление налогов и страховых взносов, ведение штатного расписания, учет рабочего времени.

Что послужило причинами для внедрения системы автоматизации (задачи и проблемы, стоявшие перед предприятием до внедрения):
Сокращение времени и трудозатрат на расчет зарплаты, исчисления налогов и страховых взносов с учетом требований законодательства. Оптимизация бизнес-процессов.

Какие цели были поставлены:
Автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Как руководство подходило к выбору системы:
Основываясь на опыте работы с программными продуктами фирмы "1С".

В чем заключается специфика работы и требований к системе автоматизации для данного предприятия/отрасли, наиболее значимые для автоматизации моменты:
Учет труда, оценка эффективности сотрудников, учет рабочего времени, удовлетворяющие требованиям к управлению процессами на транспортном предприятии.

Что дало внедрение системы предприятию в целом, конкретным подразделениям и руководителям:
Сокращение времени и трудозатрат на расчет зарплаты, исчисления налогов и страховых взносов. Возможность автоматизировать трудоемкие рутинные операции, высвободить работников для выполнения аналитических и управленческих функций и тем самым повысить эффективность служб расчета заработной платы и управления персоналом.

Выполнены следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика