Расчет зарплаты в учебном заведении (Казахстан)

Партнер: Pro-Systems SKAN

Автоматизированы следующие функции:

  • Закупки (снабжение) и управление отношениями с поставщиками
    • Взаиморасчеты с поставщиками
    • Учет прихода ТМЦ
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Расчет зарплаты
  • Управление продажами, логистикой и транспортом (SFM, WMS, TMS)
    • Продажи (сбыт), сервис, маркетинг
      • Взаиморасчеты с покупателями
      • Учет продаж ТМЦ
  • Учет по международным и национальным стандартам
    • Учет по национальным стандартам
      • Казахстан
  • Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
    • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
      • Бухгалтерский учет
      • Налоговый учет

Описание

Внедренная конфигурация программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" используется для расчета заработной платы и кадрового учета в ВУЗе. Расчет заработной платы ведется с учетом нормированного рабочего времени. Программный продукт представляет собой типовую конфигурацию "Зарплата+Кадры" системы программ "1С:Предприятие 7.7", дополненную новыми возможностями, в которых учтена специфика выплаты заработной платы на банковские карт-счета, и интеграция с "1С:Бухгалтерией 7.7".

Конфигурация является развитием типовой конфигурации "Зарплата+Кадры для Казахстана" и предназначена только для совместного использования с компонентой "Расчет" системы программ "1С:Предприятие 7.7".

Данная конфигурация имеет следующие отличительные особенности
- Создан новый справочник "Типы норм часов", для ведения списка норм часов.
- Добавлен новый реквизит "Номер карточки" в справочнике "Сотрудники".
- В документ "Выплата зарплаты" добавлена возможность перечисления зарплаты на карт-счета.
- Добавлена возможность формирования отчета по выплатам в банк. Печатные формы отчета соответствуют требованиям банка.
- Изменена обработка позволяющая выгружать проводки в "1С:Бухгалтерию".
Внедренное решение находится на сопровождении

Внедрение

Казахский Государственный Аграрный Университет

Общая численность компании: 2500

Казахстан, г Алматы, Август 2003

Общее число автоматизированных рабочих мест: 3

Среднее число подключений к базе: 3

Параметры

Вариант работы - сетевой, файловый. Общее количество рабочих мест - 3, количество одновременных подключений - 3, В месяц общее количество документов кадровых, дополнительных начислений, удержаний - 700.