Расчет заработной платы на предприятиях с двумя разными источниками финансирования (бюджетное и не бюджетное)

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Настройка выполнена на базе Типовой конфигурации "Зарплата + Кадры. Версия 7.7". Добавлена возможность учета выплаты заработной платы из двух разных источников финансирования (бюджетного и не бюджетного) путем указания хозяйственной операции, по которой идет списание затрат. В процессе внедрения в Типовую конфигурацию были внесены следующие изменения:
 для каждого источника финансирования введены необходимые виды расчетов (оплата по тарифу, оплата по окладу, оплата за совмещение должностей, оплата за внутреннее совместительство, оплата за ночные часы, оплата праздничных, доплата суммой и процентом, больничный, отпускные, алименты и др.),
 для каждого источника финансирования введена возможность раздельно формировать расчетные ведомости, платежные ведомости, своды, налоговые ведомости,
 для каждого источника финансирования введена возможность раздельно рассчитывать подоходный налог, взносы в пенсионный фонд, другие налоги,
 в расчетных листках раздельно выводятся строки начислений (удержаний) и сальдо по двум источникам финансирования.

Внедрение

Муниципальное учреждение "Физкультурно-оздоровительный комплекс"

Екатеринбург, Май 2000

Параметры

1 рабочее место, расчет заработной платы на 50 – 100 человек.