Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты в комании БАЙЕР на базе ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ данных и прогнозирование
• Анализ кадрового состава
• Бухгалтерский учет
• Кадровый учет
• Налоговый учет
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Управление денежными средствами (казначейство)
• Финансовый анализ

Описание

Установлен программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на профессиональном компьютере заказчика в компании ЗАО «БАЙЕР». На базе этого программного продукта осуществлена автоматизация расчета зарплаты и ведения кадрового учета.

В ходе проекта внедрения специалистами компании "Внедренческий центр Бизнес и Технологии" (БИТ) было выполнено:
1.демонстрация возможностей программного продукта;
2.поставка программного продукта;
3.установка и настройка программного продукта;
4.обучение пользователей работе с системой.
5.программирование и конфигурирование типового решения:
- разработка внешней печатной формы «Трудового договора» с возможностью печати на двух языках;
- Доработка двуязычных печатных форм приказов о приеме,перемещении увольнении, расчетных листков и др...;
- Разработана автоматизированная система отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд (НПФ) "Авиво"
а) Созданы Документы для регистрации, отражения движения и исключения участников программы с возможностью автоматического заполнения всех необходимых данных
б) Возможность указание процента отчислений как сотрудником так и органзацией
в) Автоматическое подстановка изменившихся данных при заполнений документа об изменении;
г) Создан отчет, показывающий отчисления в НПФ как самим сорудником так и организацией за выбранный период в целом по организации или по определенным сотрудником,;
д) Реализована выгрузка всех данных за выбранный период;

Основные возможности программного продукта:
• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.



Данная система полностью автоматизировала процесс подсчета и контроля отчислений в НПФ и избежания ошибок при частичных ручных подсчётах. Теперь сотрудники могут не беспокоятся о своем благополучном будущем