Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "ЭКО-ФЕРМА ИЛЬИНСКАЯ" на базе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Завершение периода
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Расчет зарплаты
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Регламентированная отчетность
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

До начала проекта кадровый учет и расчет заработной платы осуществлялся в системе: "1С:Предприятие 8. Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия КОРП". В связи с ростом численности сотрудников и потребности в суммированном учёте рабочего времени потребовалась отдельная программа для автоматизации работы кадровой службы - «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В ходе проекта была выполнена интеграция с "1С:Предприятие 8. Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия КОРП", перенесены справочники, начальные остатки, проведено обучение сотрудников, выполнены доработки под требования заказчика.

В результате выполнения работ по проекту автоматизирована деятельность кадровой службы и бухгалтера по заработной плате, что позволило при увеличении объёма работы (из-за увеличения численности сотрудников) сократить затраты времени, исключив на ручной труд, получать в считанные секунды необходимые отчёты, повысить эффективность работы двух подразделений компании.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Дистанционное обучение пользователей
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Настройка интеграции между информационными системами
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Передача во временное использование (сдача в аренду)
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка и настройка сервера СУБД
• Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования
• Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения