Зарплата: Поликлиника + Стационар + Источники финансирования

Партнер: 1С-АналитИКС

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Выполнено на основе дополнения к типовой конфигурации «Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты».
Реализованы основные моменты специфики расчета зарплаты в учреждениях здравоохранения:
 При расчете оплаты по окладу медицинским работникам используется единая тарифная сетка (ЕТС). Для разных категорий сотрудников (например, медицинский работник, младший медицинский персонал и др.) при вычислении оклада на величину тарифа первого разряда начисляются дополнительные процентные надбавки, величина надбавки зависит от категории сотрудника.
 При расчете доплат за работу в праздники, за ночные часы, оплаты за замещение и других доплат в медицинских учреждениях используется понятие «норма часов». Норма часов рассчитывается в зависимости от категории сотрудника, а также в зависимости от вредности условий труда работников.
 Для реализации начислений по совмещению и по замещению созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении выслуги лет, Приказ об отмене замещения, Приказ об отмене совмещения, Приказ об отмене назначения выслуги лет, Приказ об отмене начисления (удержания), Приказ о назначении на другое место работы). Инициализация указанных видов расчета в журнале расчетов производится регламентным документом «Начало месяца».
 Отработанные часы за работу по совмещению, за работу по замещению, за работу ночью и за «другое место работы» уточняются в документе «Ввод отработанного времени» (табель). Реализована возможность ввода произвольного количества совместительств, замещений, совмещений и др., а также дополнительных выплат (доплата за вредность, за мед. стаж и др) по каждому совместительству, замещению совмещению…
 Добавлена возможность начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа. Реализован алгоритм расчета доплаты за выслугу лет, позволяющий автоматически учитывать изменение процента доплаты в середине расчетного месяца.
 Полностью автоматизировано заполнение табелей сотрудников – табели заполняются (обновляются) по подразделениям при проведении регламентного документа «Начало месяца».
 Разработана форма «Реестр документов», в которой по тематическим закладкам отображаются все документы выбранного сотрудника за произвольный период. Из данной формы можно проводить все операции с документами (создание, редактирование, удаление).
 Реализован ряд новых отчетов:
 Справка о доходах с расшифровкой доходов и выплаченных сумм налогов за каждый месяц.
 Справка для расчета пенсии.
 Конфигурация позволяет распределять заработную плату по разным источникам финансирования. Для этого в специальных справочниках и документах устанавливается соответствие между видами расчетов и источниками финансирования.
 Начисления, имеющие базу расчета, можно распределить пропорционально их базе. Кроме того, при вводе документов «Начисления и удержания сотрудника» и др. можно уточнить базу для расчета доплат и надбавок. В таких документах, как «Начисления и удержания сотрудника», «Начисления и удержания списком»» и многих других можно указать источник финансирования по которому требуется вести расчет, или воспользоваться схемой распределения по источникам финансирования. Схему распределения можно настроить непосредственно при вводе документа или выбрать одну из заранее настроенных.
 При вводе документов с расчетом средней, таких как «Больничный лист», «Приказ по отпуску» и др. есть возможность либо ввести расчет по конкретному источнику финансирования, либо по нескольким. При этом можно указать, какие именно источники должны быть учтены при расчете средней.
 Создан новый документ «Распределение по источникам финансирования», который позволяет распределить сумму по выбранному виду расчета по нескольким источникам финансирования, а также уточнить период, на который назначается распределение.
 Многие отчеты, такие как «Расчетные листки», «Расчетные ведомости», «Налоговая ведомость» теперь можно формировать либо по выбранному источнику финансирования или по всем сразу. Кроме того, отчеты можно формировать в разрезе Экономической классификации расходов.
 Источник финансирования можно указать для: вида расчета, категории, подразделения, сотрудника и по умолчанию, а также указать произвольно. Программа автоматически назначает источник финансирования для каждой записи журнала «Зарплата» при проведении документа «Начало месяца».


Внедрение

ЛДЦ № 4

Москва, Апрель 2001

Параметры

Около 3 рабочих мест, среднее число одновременных подключений – 3. Локальная сеть: коммутируемая Ethernet 10/100 Мбит/с, Windows NT 4.0. Рабочие станции: Windows 95/98/NT, P133 и выше.