Зарплата: Поликлиника+Стационар

Партнер: 1С-АналитИКС

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Описание

Выполнено на основе дополнения к типовой конфигурации «Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты».
Реализованы основные моменты специфики расчета зарплаты в учреждениях здравоохранения:
 При расчете оплаты по окладу медицинским работникам используется единая тарифная сетка (ЕТС). Для разных категорий сотрудников (например, медицинский работник, младший медицинский персонал и др.) при вычислении оклада на величину тарифа первого разряда начисляются дополнительные процентные надбавки, величина надбавки зависит от категории сотрудника.
 При расчете доплат за работу в праздники, за ночные часы, оплаты за замещение и других доплат в медицинских учреждениях используется понятие «норма часов». Норма часов рассчитывается в зависимости от категории сотрудника, а также в зависимости от вредности условий труда работников.
 Для реализации начислений по совмещению и по замещению созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении выслуги лет, Приказ об отмене замещения, Приказ об отмене совмещения, Приказ об отмене назначения выслуги лет, Приказ об отмене начисления (удержания), Приказ о назначении на другое место работы). Инициализация указанных видов расчета в журнале расчетов производится регламентным документом «Начало месяца».
 Отработанные часы за работу по совмещению, за работу по замещению, за работу ночью и за «другое место работы» уточняются в документе «Ввод отработанного времени» (табель). Реализована возможность ввода произвольного количества совместительств, замещений, совмещений и др., а также дополнительных выплат (доплата за вредность, за мед. стаж и др) по каждому совместительству, замещению совмещению…
 Добавлена возможность начисления доплаты за выслугу лет с учетом медицинского стажа. Реализован алгоритм расчета доплаты за выслугу лет, позволяющий автоматически учитывать изменение процента доплаты в середине расчетного месяца.
 Полностью автоматизировано заполнение табелей сотрудников – табели заполняются (обновляются) по подразделениям при проведении регламентного документа «Начало месяца».
 Разработана форма «Реестр документов», в которой по тематическим закладкам отображаются все документы выбранного сотрудника за произвольный период. Из данной формы можно проводить все операции с документами (создание, редактирование, удаление).
 Реализован ряд новых отчетов:
 Справка о доходах с расшифровкой доходов и выплаченных сумм налогов за каждый месяц.
 Справка для расчета пенсии.
 Печатная форма расчетно-платежная ведомость оплаты по КТУ. Количество начислений, включаемых в ведомость, формируется бухгалтером из имеющихся видов начислений.
 Отчет по больничным листам. При формировании отчета предусмотрена сортировка по подразделениям, по фамилиям, по категориям.
 Отчет «Количество работающих и средняя зарплата».
 Создан новый справочник «Типы норм часов», для ведения списка норм часов.
 Добавлен новый реквизит «Тип нормы часов» в справочнике «Сотрудники».
 Создан новый справочник «Предпраздничные дни», для хранения списка предпраздничных дней, который используется в расчете норм часов
 Добавлена возможность выбора расчета среднего заработка по дням и часам.
 Создан документ «Приказ о работе в выходные и праздники списком» для оплаты праздничных дней на список сотрудников.
 В документах «Больничный лист» и «Приказ по отпуску» добавлено распределение оплачиваемых дней/часов.
 В документ «Выплата зарплаты» добавлена возможность расчета и удержания налогов с аванса.
 Добавлена возможность формирования статистического отчета по форме «П-4».
 Печатные формы отчета «Ведомости по БЛ» настроены на возможность расчета больничных листов по часам.
 Добавлен новый реквизит «Распределение по ХО» в справочнике «Сотрудники».
 Формирование проводок учитывает распределение заработной платы пропорционально по списку ХО и сумм по данным ХО, указанных в реквизите «Распределение по ХО».

Внедрение

ЗАО «Ингосстрах», сервисная компания ОСАО «Ингосстрах тел. (095) 232-34-60,»

Москва, Апрель 2001

Параметры

Около 4 рабочих мест, среднее число одновременных подключений – 3-4. Локальная сеть: коммутируемая Ethernet 10/100 Мбит/с, Windows NT 4.0. Рабочие станции: Windows 95/98/NT, P133 и выше.