Зарплата: Денежное довольствие + Источники финансирования
ЛДЦ ГШ ВС e-mail: il@cdcgs.aha.ru
Москва, Июль 2001
Вариант работы: Файловый
Автоматизированы следующие функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Описание
Выполнено на основе дополнения к типовой конфигурации «Аналит: Источники финансирования. Расчет зарплаты».
Реализованы основные моменты специфики расчета зарплаты военнослужащих:
Для сотрудников организации существует возможность может назначать денежное содержание, состоящее из должностного оклада и оклада по званию;
Существует выслуга лет процентом от величины денежного содержания, помимо оклада, для некоторых видов должностей или отдельных сотрудников в выслугу лет может входить надбавка за вредность, выслуга рассчитывается автоматически по достижению очередного порога выслуги;
Оклад является базой для расчета большого количества надбавок (за вредность, за сложность, процентом и т.п.);
Если сотрудник находится в стационаре, продовольственный паек не выплачивается;
Единовременное денежное вознаграждение (13-я зарплата) оклады (должностной и за звание) может выплачиваться как для аттестованных, так и для вольнонаемных; не полностью отработанный месяц (например, принят не с начала месяца, прогул хотя бы один день, краткосрочный отпуск) снижает процент 13 зарплаты;
Военнослужащим выплачивается компенсация НДФЛ (существует возможность компенсации подоходного налога для произвольного набора начислений);
Конфигурация позволяет распределять заработную плату по разным источникам финансирования. Для этого в специальных справочниках и документах устанавливается соответствие между видами расчетов и источниками финансирования.
Начисления, имеющие базу расчета, можно распределить пропорционально их базе. Схему распределения можно настроить непосредственно при вводе документа или выбрать одну из заранее настроенных.
При вводе документов с расчетом средней, таких как «Больничный лист», «Приказ по отпуску» и др. есть возможность либо ввести расчет по конкретному источнику финансирования, либо по нескольким. При этом можно указать, какие именно источники должны быть учтены при расчете средней.
Многие отчеты, такие как «Расчетные листки», «Расчетные ведомости», «Налоговая ведомость» теперь можно формировать либо по выбранному источнику финансирования или по всем сразу. Кроме того, отчеты можно формировать в разрезе Экономической классификации расходов.
Источник финансирования можно указать для: вида расчета, категории, подразделения, сотрудника и по умолчанию, а также указать произвольно. Программа автоматически назначает источник финансирования для каждой записи журнала «Зарплата» при проведении документа «Начало месяца».
Кроме того, реализован учет нормированного рабочего времени:
Создан новый справочник «Типы норм часов», для ведения списка норм часов. Добавлен новый реквизит «Тип нормы часов» в справочнике «Сотрудники».
Добавлена возможность выбора расчета среднего заработка по дням и часам.
Создан документ «Приказ о работе в выходные и праздники списком» для оплаты праздничных дней на список сотрудников.
В документ «Выплата зарплаты» добавлена возможность расчета и удержания налогов с аванса.
Добавлена возможность формирования статистического отчета по форме «П-4».
Печатные формы отчета «Ведомости по БЛ» настроены на возможность расчета больничных листов по часам.
Добавлен новый реквизит «Распределение по ХО» в справочнике «Сотрудники».