"1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" у Рахмонов А. Ш. ИП

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Кадровый ЭДО с помощью 1С:Кабинета сотрудника
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Подключение сотрудников к 1С:Кабинету сотрудника
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Регламентированная отчетность
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

Решение внедрено для полного закрытия потребностей заказчика по кадровому учету, расчету заработной платы и регламентированной отчетности.
Для снижения бумажного кадрового электронного документооборота, клиенту было предложено и внедрено решение "1С:Кабинет сотрудника". На текущий момент, все документы, требующие подпись сотрудника, проводятся через КЭДО.
Созданы дополнительные печатный формы, под специфику сферы деятельности заказчика.
Произведена интеграция с BI системой заказчика (выгрузка данных по оплате труда) - нетиповое решение созданное под web-платформу, для аналитики финансового результата деятельности фирмы.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Интеграция со сторонними системами автоматизации
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Консультация клиента об этапах перехода на кадровый ЭДО
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Настройка работы с УКЭП на компьютерах пользователей, имеющих право подписи документов
• Настройка списка ответственных за обработку заявлений сотрудников
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Первичная настройка публикации кабинетов сотрудника в программе
• Первичное обучение по работе с основными функциями сервиса
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Предоставление образцов приказов, которые необходимо принять для перехода на КЭДО
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Составление перечня документов, которые организация переводит в электронный вид
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика