Внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, редакция 3.1 для группы компаний «Новые башни» («ПБК», «Вертикаль» и «Русские Башни») на базе комплекса интегрируемых решений "1С:Корпорация”
ГК «Новые Башни», АО «Первая Башенная Компания»
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
- Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Описание
Группа компаний «Новые башни» (включает «ПБК», «Вертикаль» и «Русские Башни»).
До объединения ГК «Новые башни», каждая компания работала в своей исторической системе, с большим объемом данных, требующих унификации и переноса в единую систему расчета заработной платы и учета кадров.
В апреле 2022 года в ГК «Новые башни» стартовал проект по внедрению информационной системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1», предназначенной для автоматизации комплекса операций, связанных с расчётом заработной платы, управлением персоналом, охраной труда организации и ведением кадрового делопроизводства.
Результаты внедрения системы:
• Создание единой базы зарплатно-кадрового контура, который функционирует в едином информационном пространстве, обеспечивающего целостность учетных, методологических и управленческих стандартов и данных, используемых финансовыми и управленческими службами предприятия;
• Унификация видов расчета предприятия под единую методику;
• Получение возможности моделирования, расширение спектра аналитических и статистических форм отражения информации;
• Повышение эффективности планирования и проведения кадровой политики;
• Повышение эффективности и качества в принятии административных решений, стратегических вопросов управления предприятием.
С 01.01.2023 года система кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1» запущена в промышленную эксплуатацию.
Выполнены следующие работы:
- Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
- Дистанционное обучение пользователей
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
- Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Отзыв клиента
Группа компаний «Новые башни» — лидер рынка телеком-инфраструктуры в России, предоставляющий комплексные решения по обеспечению регионов современной телекоммуникационной инфраструктурой. ГК «Новые башни» входят в ТОП-5 крупнейших инфраструктурных операторов Европы. Компания объединила активы компаний: «Русские Башни», «Вертикаль», «ПБК». Портфель компании насчитывает более 33 000 объектов различных типов на территории России.
Описание ситуации до начала проекта. До объединения ГК «Новые башни», каждая компания работала в своей исторической системе, с большим объемом данных, требующих унификации и переноса в единую систему расчета заработной платы и учета кадров.
В апреле 2022 года в ГК «Новые башни» стартовал проект по внедрению информационной системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1», предназначенной для автоматизации комплекса операций, связанных с расчётом заработной платы, управлением персоналом, охраной труда организации и ведением кадрового делопроизводства.
Результаты внедрения системы:
- Создание единой базы зарплатно-кадрового контура, который функционирует в едином информационном пространстве, обеспечивающего целостность учетных, методологических и управленческих стандартов и данных, используемых финансовыми и управленческими службами предприятия;
- Унификация видов расчета предприятия под единую методику;
- Получение возможности моделирования, расширение спектра аналитических и статистических форм отражения информации;
- Повышение эффективности планирования и проведения кадровой политики;
- Повышение эффективности и качества в принятии административных решений, стратегических вопросов управления предприятием.
С 01.01.2023 года система кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1» запущена в промышленную эксплуатацию. Компания «Софт-Юнити» зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий в своем штате высококвалифицированных сотрудников.
Выражаем признательность ГК «Софт-Юнити» за качественно и профессионально выполненную работу. Не возражаем против размещения отзыва на сайте фирмы «1С».
Отзыв клиента
