Автоматизация учета заработной платы для оздоровительного комплекса «Нижнекамские термы»

ООО «Нижнекамские термы» - один из комплексов сети семейных оздоровительных термальных
центров.
Миссия Нижнекамских Терм - продление жизни людей и обеспечение доступного и приятного
способа заботы о собственном здоровье для населения. Для нас важно изменить образ жизни
человека - не лечить болезни, а предотвращать их с помощью своевременной и правильной
профилактики. Атмосфера в нашем центре рассчитана на здоровый отдых, расслабление и
оздоровление. Мы считаем, что правильные привычки - ключ к настоящему здоровью и
долголетию. Здесь мы делаем все, чтобы гости могли провести время с удовольствием для тела и
души.
В качестве системы по учету и начислению заработной платы на предприятие, по рекомендации
компании «АДАПТА» была выбрана программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8»,
которая позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы
персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной
практики работы предприятий.
Для внедрения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» руководство ООО «Нижнекамские
термы» обратилось в компанию «АДАПТА» с целью реализации задач по автоматизации расчетов
и начислений, с учетом специфики предприятия и требований трудового законодательства.
Были выполнены следующие виды работ:
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов
его сопровождения;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе
автоматизации (требования к адаптации);
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
• Дистанционное обучение пользователей;
• Установка и настройка сервера СУБД;
• Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения.
Были выполнены следующие задачи по автоматизации:
• Управление персоналом и кадровый учет (HRM;)
• Кадровый учет;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Учет рабочего времени;
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей;
• Анализ данных и прогнозирование;
• Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS);
• Охрана труда;
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность;
• Бухгалтерский учет;
• Завершение периода;
• Расчет зарплаты и кадровый учет;
• Регламентированная отчетность;
• Налоговый учет.
Все работы выполненные специалистами компании «АДАПТА» были выполнены качественно и в
срок.
С 29 февраля 2024 года автоматизированная система «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
была введена в промышленную эксплуатацию. Система работает стабильно.
ООО «Нижнекамские термы» подтверждает высокий уровень взаимодействия, готовность
исполнять взятые на себя обязательства в полном объеме, профессионализм и качество услуг,
оказываемых специалистами компании «АДАПТА», и выражает благодарность за успешно
выполненную работу.
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности:
ДА