Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси" в организацию Жлобинского района
Филиал «Папоротное-Агро» ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК»
Немного о нас
ОАО Филиал "Папоротное-Агро" - одно из крепких сельских хозяйств Жлобинского района Гомельской области. Входит в состав ОАО «БМЗ - управляющая компания холдинга «БМК». Аграрное предприятие развивает мясо-молочное животноводство, растениеводство. Общая земельная площадь на январь 2023 года составляет 8977 га, из них 7411 га сельскохозяйственных угодий, в том числе 6004 га пахотных земель.
Производственная структура хозяйства включает 4 МТФ, 2 фермы молодняка КРС, 2 участка, 2 машинно-тракторных парка, 2 ремонтно-механические мастерские, пилораму.
Как мы пришли к автоматизации
Что имели:
- Расчет заработной платы проводится в самописной разработчиками программе «Зарплата». Функциональных возможностей которой заметно не хватало.
- Компания сталкивалась со сложностью учета рабочего времени сотрудников. Поэтому, выбирая программу для расчета заработной платы, основным требованием было наличие механизма, позволяющего учитывать отработанное время сотрудников.
А что же нам нужно
Внедрение программы, в которой будут взаимосвязаны между собой специалисты, задействованные в части учета кадров и заработной платы.
Средства автоматизации должны представлять собой взаимосвязанную совокупность технических средств, баз данных и программного обеспечения, которые обеспечивают автоматизацию функций пользователей по вводу, сбору, хранению, обработке и анализу информации, требуемой для их работы.
Средства автоматизации должны быть направлены на достижение следующих основных целей:
- замена существующей системы, разрозненных автоматизированных рабочих мест единой комплексной АСУ;
- снижение трудоемкости и сокращение времени обработки данных работниками предприятия за счет использования существующей в базе данных информации без повторного ручного ввода (дублирования) одних и тех же данных;
- повышение достоверности информации за счет ее контроля при последовательном прохождении и обработке в подразделениях предприятия;
- высокий уровень автоматизации учетных задач;
- автоматическое формирование и долгосрочная сохранность информации;
- надежность хранения информации;
- высокая оперативность доступа к данным и формирования отчетности;
Как происходила автоматизация
Начало:
Мы обратились в компанию ООО «ЭЛИТСОФТ» с целью обеспечения более полной автоматизации, так как у сотрудников ООО «ЭЛИТСОФТ» уже был положительный опыт решения подобных задач. По результатам нескольких встреч и переговоров со специалистами ООО «ЭЛИТСОФТ» появилась реальная «картина» будущий автоматизации.
Как все происходило:
Объектами автоматизации являлись все хозяйственные операции предприятия, информация об осуществлении которых имелась на момент внедрения программного обеспечения по учету кадров и заработной платы.
Обучены 3 пользователя.
Что было необходимо: Специальный функционал, который позволит обеспечить двусторонний обмен между системами
Результат:
При помощи программы "1С:Зарплата и управление персоналом для Беларуси" было сделано:
- Разработаны печатные формы Word для кадровых приказов: о приеме на работу; о переводе; о заключении контракта; об увольнении с работы; о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы; о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет; о предоставлении трудового отпуска.
- Доработан обмен с Клиент-Банком «БелагропромБанка» в части выгрузки списков на перечисление заработной платы (для обычных и вкладных счетов).
- Также реализована загрузка из таблиц Ms Excel данных по сотруднику: сотрудник, производственная структура хозяйства на котором он работал и период работы - при загрузке создается документ «Табель учета рабочего времени» с учетом невыходов сотрудников.
Благодаря произведенным доработкам упростился процесс учета рабочего времени сотрудников. На предприятии работает 300 человек, выполняются работы по договорам ГПХ.
Кроме этого, данные по рабочему времени совпадают с информацией в программе учета путевых листов. По результатам автоматизации снизилось количество пользовательских ошибок и исчезла необходимость двойного ввода данных.
Система принята в эксплуатацию 28 декабря 2023 года. Осуществляется консультационная поддержка в рамках ИТС. Кроме этого, мы знаем, что в случае необходимости доработки конфигурации, сможем обратиться в ООО «ЭЛИТСОФТ», где нам с радостью помогут.
Автоматизированы следующие функции:
- Анализ кадрового состава
- Кадровый учет
- Обучение персонала
- Оценка и аттестация персонала
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Подбор кадров
- Применение различных мотивационных схем
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Управление обучением и повышением квалификации
- Учет рабочего времени
Сопровождение:
- Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
- Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
- Оформлен платный договор 1С:ИТС
Выполнены следующие работы:
- Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
- Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
- Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
- Продажа выбранных программных продуктов
- Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
- Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика