Отраслевые
и специализированные
решения
1С:Предприятие

Филиал «Папоротное-Агро» ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК»

Беларусь, Жлобин, Март 2023
Вариант работы
Файловый
Общее число автоматизированных рабочих мест
1
Количество одновременно работающих клиентов
Толстый клиент: 1
Партнер, осуществивший внедрение/проект
Группа компаний "ЭЛИТСОФТ"
Отрасль / Функциональная задача

Немного о нас

ОАО Филиал "Папоротное-Агро" - одно из крепких сельских хозяйств Жлобинского района Гомельской области. Входит в состав ОАО «БМЗ - управляющая компания холдинга «БМК». Аграрное предприятие развивает мясо-молочное животноводство, растениеводство. Общая земельная площадь на январь 2023 года составляет 8977 га, из них 7411 га сельскохозяйственных угодий, в том числе 6004 га пахотных земель.

Производственная структура хозяйства включает 4 МТФ, 2 фермы молодняка КРС, 2 участка, 2 машинно-тракторных парка, 2 ремонтно-механические мастерские, пилораму.

Как мы пришли к автоматизации

Что имели:

  • Расчет заработной платы проводится в самописной разработчиками программе «Зарплата». Функциональных возможностей которой заметно не хватало.
  • Компания сталкивалась со сложностью учета рабочего времени сотрудников. Поэтому, выбирая программу для расчета заработной платы, основным требованием было наличие механизма, позволяющего учитывать отработанное время сотрудников.

А что же нам нужно

Внедрение программы, в которой будут взаимосвязаны между собой специалисты, задействованные в части учета кадров и заработной платы.

Средства автоматизации должны представлять собой взаимосвязанную совокупность технических средств, баз данных и программного обеспечения, которые обеспечивают автоматизацию функций пользователей по вводу, сбору, хранению, обработке и анализу информации, требуемой для их работы.

Средства автоматизации должны быть направлены на достижение следующих основных целей:

  • замена существующей системы, разрозненных автоматизированных рабочих мест единой комплексной АСУ;
  • снижение трудоемкости и сокращение времени обработки данных работниками предприятия за счет использования существующей в базе данных информации без повторного ручного ввода (дублирования) одних и тех же данных;
  • повышение достоверности информации за счет ее контроля при последовательном прохождении и обработке в подразделениях предприятия;
  • высокий уровень автоматизации учетных задач;
  • автоматическое формирование и долгосрочная сохранность информации;
  • надежность хранения информации;
  • высокая оперативность доступа к данным и формирования отчетности;

Как происходила автоматизация

Начало:

Мы обратились в компанию ООО «ЭЛИТСОФТ» с целью обеспечения более полной автоматизации, так как у сотрудников ООО «ЭЛИТСОФТ» уже был положительный опыт решения подобных задач. По результатам нескольких встреч и переговоров со специалистами ООО «ЭЛИТСОФТ» появилась реальная «картина» будущий автоматизации.

Как все происходило:

Объектами автоматизации являлись все хозяйственные операции предприятия, информация об осуществлении которых имелась на момент внедрения программного обеспечения по учету кадров и заработной платы.

Обучены 3 пользователя.

Что было необходимо: Специальный функционал, который позволит обеспечить двусторонний обмен между системами

Результат:

При помощи программы "1С:Зарплата и управление персоналом для Беларуси" было сделано:

  • Разработаны печатные формы Word для кадровых приказов: о приеме на работу; о переводе; о заключении контракта; об увольнении с работы; о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы; о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет; о предоставлении трудового отпуска.
  • Доработан обмен с Клиент-Банком «БелагропромБанка» в части выгрузки списков на перечисление заработной платы (для обычных и вкладных счетов).
  • Также реализована загрузка из таблиц Ms Excel данных по сотруднику: сотрудник, производственная структура хозяйства на котором он работал и период работы - при загрузке создается документ «Табель учета рабочего времени» с учетом невыходов сотрудников.

Благодаря произведенным доработкам упростился процесс учета рабочего времени сотрудников. На предприятии работает 300 человек, выполняются работы по договорам ГПХ.

Кроме этого, данные по рабочему времени совпадают с информацией в программе учета путевых листов. По результатам автоматизации снизилось количество пользовательских ошибок и исчезла необходимость двойного ввода данных.

Система принята в эксплуатацию 28 декабря 2023 года. Осуществляется консультационная поддержка в рамках ИТС. Кроме этого, мы знаем, что в случае необходимости доработки конфигурации, сможем обратиться в ООО «ЭЛИТСОФТ», где нам с радостью помогут.

Автоматизированы следующие функции:

  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
  • Подбор кадров
  • Применение различных мотивационных схем
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Учет рабочего времени

Сопровождение:

  • Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
  • Оформлен платный договор 1С:ИТС

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика