Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в ООО "Прикамская гипсовая компания"

Автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Обучение персонала
• Оценка и аттестация персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Подбор кадров
• Применение различных мотивационных схем
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
• Оформлен платный договор 1С:ИТС
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий

Описание

ООО «Прикамская гипсовая компания» является одним из ведущих российских производителей материалов для «сухого» строительства и высококачественной отделки. Компания была основана в 1953 году и расположена в городе Пермь.
За более чем полувековую историю предприятие накопило значительный опыт в производстве строительных материалов на гипсовой основе. «Прикамская гипсовая компания» представляет собой предприятие полного производственного цикла: от добычи гипсового камня и производства полуфабрикатов до упаковки и отгрузки готовой продукции. Это позволяет компании контролировать качество продукции и влиять на её стоимость для конечного потребителя.
Одним из основных конкурентных преимуществ компании является наличие собственной сырьевой базы. Благодаря этому, «Прикамская гипсовая компания» обладает мощной сырьевой основой, интегрированным производственным циклом, высокотехнологичным оборудованием и применяет инновационные технологии.
Компания также отличается успешным опытом оперативной реализации масштабных инвестиционных проектов и нацелена на стабильный рост мощностей, расширение и модернизацию производства.
Сотрудничество между ООО «Прикамская гипсовая компания» и ООО «Проектные решения» началось в 2013 году с обслуживания конфигурации «1С:Управление производственным предприятием 8» (1С:УПП).
В течение всего периода взаимодействия компания «Проектные решения» осуществляла консультационную и техническую поддержку, проводила работы по доработке конфигурации 1С:УПП и организовывала обучение сотрудников на сертифицированных курсах 1С.
В 2021 году, учитывая анонсированное фирмой «1С» прекращение поддержки и развития продукта 1С:УПП, руководство ООО «Прикамская гипсовая компания» приняло решение о приобретении лицензии и переходе на конфигурацию «1С:ERP Управление предприятием 2» (1С:ERP), а кадровый учет и расчет заработной платы перенести в отдельную конфигурацию 1С:ЗУП (1С:Зарплата и управление персоналом 8).
Для выполнения задачи по переходу кадрового блока из 1С:УПП в 1С:ЗУП были выполнены следующие работы:

1. Моделирование основных функций расчета зарплаты и управления персоналом;
2. Выполнение настроек типового функционала;
3. Перенос остатков с помощью типовых и не типовых обработок по выгрузке/загрузке НСИ, остатков, исторических данных;
4. Создание основных записей пользователей, назначение пользователям ролей и полномочий;
5. Доработка внешних печатных форм в 1С:ЗУП;
6. Ввод в промышленную эксплуатацию 1С:ЗУП;
7. Разработка регламента обмена 1С:ERP и 1С:ЗУП;
8. Разработка механизмов по обмену между 1С:ERP и 1С:ЗУП. Передача заказчику.

По итогу проделанных работ сотрудниками компании «Проектные решения», конфигурация 1С:ЗУП работает в полном объеме. Все задачи выполнены в срок, в соответствии с требованиями законодательства, основные функции были смоделированы и настроены, а данные были успешно перенесены.

Выполнены следующие работы:

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Продажа выбранных программных продуктов
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика